Как уволить директора(единственного учредителя)ООО?

[Tatiana_dom]

Такая ситуация. Единственный учредитель назначил себя директором ООО И сделал запись в трудовой книжке о приеме. Уже год как организация не ведет деятельность, работники все уволены, а директор отправил себя в отпуск без сохранения зар.платы. При этом отпуске прерывается стаж.
Делается ли какая-нибудь запись при этом в трудовой?
А также как ему себя уволить? Или это возможно только при ликвидации?

[Youlia]

Сообщение от Tatiana_dom

директор отправил себя в отпуск без сохранения зар.платы

Сообщение от Tatiana_dom

Делается ли какая-нибудь запись при этом в трудовой?

Нет, не делается.

Сообщение от Tatiana_dom

А также как ему себя уволить? Или это возможно только при ликвидации?

Да, только после ликвидации.

[Tatiana_dom]

А если директор уже сделал запись в трудовой, что тогда? Это считается ошибкой? Как исправить?
А также считается ли это основным местом работы, если он нигде больше не работает?

[Жасмин]

Сообщение от Youlia

Нет, не делается.



Да, только после ликвидации.

хм....почему же.. если он себя назначил по приказу .. так4 почему бы его этим же и приказом и не уволить??? сам назвачил сам и снял.

[Youlia]

Сообщение от Tatiana_dom

А если директор уже сделал запись в трудовой, что тогда?

О чем? Об отпуске или об увольнении? Недействительные записи исправляются в порядке, предусмотренном инструкцией по ведению труд. книжек:

III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Сообщение от Tatiana_dom

А также считается ли это основным местом работы, если он нигде больше не работает?

Да.

[Юрий87]

аналогичный вопрос к Youlia, почему?

[Youlia]

Сообщение от Жасмин

если он себя назначил по приказу .. так4 почему бы его этим же и приказом и не уволить???

Если есть кандидаты на должность ген. дира - может сам себя уволить, если нет - то не может, т.к. он единственный участник, а общество не может быть без ЕИО.

[Tatiana_dom]

Правомерно ли было директору вносить запись в трудовую о приеме себя на работу?

[Юрий87]

где написано что не может?так это если взять другое общество, то директор например должен работать всю жизнь в одном юр.лице если замены нет?директор наемный работник, немножко особенный, но все таки наемный и имеет такое же право уйти по собственному желанию, предупредив только за месяц собственников

[Юрий87]

Правомерно, но при начислении больничных и т.п. могут возникнуть проблемы, поскольку данную позицию не все органы исполнительной власти разделяют

[Youlia]

Сообщение от Юрий87

директор наемный работник, немножко особенный, но все таки наемный и имеет такое же право уйти по собственному желанию, предупредив только за месяц собственников

Все верно, только если собственник и директор совпадают в одном лице, то предупреждать об увольнении, собственно, особенно некого))). Если собственник не хочет, чтобы общество продолжало жить, он должен его ликвидировать в установленном законом порядке, т.е. он увольняет себя как директора и одновременно назначает себя председателем ликвидационной комиссии.

[Юрий87]

Youlia, от куда вы все это берете?можно ссылочку

[Youlia]

Сообщение от Юрий87

Youlia, от куда вы все это берете?можно ссылочку

Из Гражданского кодекса и Закона об ООО. Обратите внимание на обязанность приводить чистые активы в соответствие величине УК и последующую ликвидацию при несоблюдении этого требования.

Можете также устав свой посмотреть на предмет функций ЕИО, порядка его назначения и снятия, компетенции участников общества и т.д.

[Юрий87]

Youlia, ничего подобного там нет и не может быть, директор может уволиться даже если он единственный на земле останется

[Юрий87]

Сообщение от Youlia

Обратите внимание на обязанность приводить чистые активы в соответствие величине УК и последующую ликвидацию при несоблюдении этого требования.

а это при чем вообще?

[Youlia]

Сообщение от Юрий87

Youlia, ничего подобного там нет и не может быть, директор может уволиться даже если он единственный на земле останется

Ну уволится он, а дальше что? :smile:

В принципе он может вообще не приниматься, т.е. трудовой договор сам с собой не заключать)))

[Юрий87]

а что дальше, это другой вопрос
искать нового

[Youlia]

Сообщение от Юрий87

а это при чем вообще?

А Вы ответьте на вопрос, что будет дальше с ООО, в кот. единственный учредитель, он же ЕИО, увольняет сам себя, и я Вам скажу при чем.

[Юрий87]

все решения будет принимать общее собрание участников, в данном случае единственный участник, до момента приема на работу нового директора

[Youlia]

отчетность в налоговую кто будет подписывать?