Рассчет компенсацию за неиспользованный отпуск

[Викки]

Уважаемые Формурчане!
Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Работник принят на работу с 17.09.2007 года с окладом 6 000 рублей. С 01 ноября всем сотрудникам был повышен оклад и он стал получать 10 000 рублей. Далее сотрудник уволился 30.11.2007 года. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Помогите, пожалуйста, с расчетом!!! Очень прошу!

[Викки]

Решение задачи: Прошу проверить правильность моих расчетов

1. Сначала определяем расчетный период для исчисления средней заработной платы:
Сентябрь: 3000 руб
Октябрь: 6000 руб
Ноябрь: 10000 руб

2. Теперь рассчитаем средний дневной заработок:

(3000+6000+10000)/(29,6*2+1,4*10)=259,56 руб
где 29,6 среднемесячное число календарных дней умноженное на количество полностью отработанных дней,
1,4*10=14 количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода (1,4 коэффициент умноженный на количество рабочих дней в неполном отработанном месяце).

3. Далее определяем общее количество месяцев, за которые работнику предоставляется компенсация, в данном случае 3 месяца, так как он отработал в сентябре ровно половину месяца, т.е. если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца, а если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск составит:
2,33 x 3 x 259,56 = 1814,32 рублей

С этой суммы НДФЛ 13%, т.е. под выдачу 1578,50, а также отчисления в пенсионный фонд и в ФСС от НС и ПЗ???

[Nadia]

Сообщение от Викки

Решение задачи: Прошу проверить правильность моих расчетов

1. Сначала определяем расчетный период для исчисления средней заработной платы:
Сентябрь: 3000 руб
Октябрь: 6000 руб
Ноябрь: 10000 руб

Расчетный период Вы определили верный. Т.к. сотрудник увольняется 30.11.2007 г., то ноябрь можно смело принимать в расчет среднего заработка. Если бы было отработано меньше хотя бы на один день, то ноябрь в расчет среднего заработка не входит.

Сообщение от Викки

2. Теперь рассчитаем средний дневной заработок

Прежде чем рассчитывать среднедневной заработок необходимо проиндексировать заработную плату на коэффициент повышения

Сообщение от Викки

(3000+6000+10000)/(29,6*2+1,4*10)=259,56 руб
где 29,6 среднемесячное число календарных дней умноженное на количество полностью отработанных дней

Среднемесячное число календарных дней 29,4

Сообщение от Викки

1,4*10=14 количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода (1,4 коэффициент умноженный на количество рабочих дней в неполном отработанном месяце)

Это верно

Сообщение от Викки

Далее определяем общее количество месяцев, за которые работнику предоставляется компенсация, в данном случае 3 месяца, так как он отработал в сентябре ровно половину месяца, т.е. если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца, а если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета.

Рассуждения правильные, алгоритм расчета периода не правильный.
Период работы сотрудника исчисляется с даты приема по дату увольнения.

Сотрудник принят на работу 17.09.2007 г.
Увольняется 30.11.2007 г.

Период работника сотрудника на данном предприятии составит 2 месяца 14 дней:
с 17.09.2007 г - 16.10.2007 г. - 1 месяц
с 17.10.2007 г. - 16.11.2007 г. - 2 месяц
с 17.11.207 г. - 30.11.2007 г. - 14 дней.

Сообщение от Викки

С этой суммы НДФЛ 13%, т.е. под выдачу 1578,50, а также отчисления в пенсионный фонд и в ФСС от НС и ПЗ???

С сумы компенсации удекрживается только НДФЛ, другие взносы и начисления не делаются.

[Nana]

Я этот расчет вижу так:
10000/6000=1,67
((3000*1,67)+(6000*1,67)+10000)=5010+1020+10000=25 030
(29,4*2)+(1,4*10)=58,8+14=72,8
25030/72,8=343,82
2,33*3=6,99*343,82=2403,30-компенсация
10000-з/пл за ноябрь
(2403,30+10000)*13%=1612-НДФЛ
К выдаче: 10791,30
А с суммы з/пл за ноябрь + еще ЕСН и взносы в ФСС
Хотя я сама заморочилась с расчетом компенсации.

[mari661]

я обратила внимание на одну вещь при расчете компенсации:
в некоторых месяцах при умножении на коэффициент1,4 получается количество дней больше или равным 29,4.
Например в октябре, августе 2007 года 23 рабочих дня в месяце, а отработано у одного 21
21*1,4=29.4
у другого 22 отработано из 23
22*1,4=30,8
Что-то меня смущают эти цифры, это нормально, что при умножении на коэффициент получается цифра больше, чем если человек отработал бы полный месяц

[mari661]

Nadia, вы хорошо знаете зарплату посмотрите пожалуйста. Может быть я что то делаю не так.

Сообщение от mari661

я обратила внимание на одну вещь при расчете компенсации:
в некоторых месяцах при умножении на коэффициент1,4 получается количество дней больше или равным 29,4.
Например в октябре, августе 2007 года 23 рабочих дня в месяце, а отработано у одного 21
21*1,4=29.4
у другого 22 отработано из 23
22*1,4=30,8
Что-то меня смущают эти цифры, это нормально, что при умножении на коэффициент получается цифра больше, чем если человек отработал бы полный месяц

[Nadia]

1. Рассчитаем кол-во дней неиспользованного отпуска. Сотрудником отработано с 17.09.2007 г. - 30.11.2007 г. - 2 месяца 14 дней.
Кол-во дней возмещения - 2 х 2,33=4,66 дней.

2. В связи с повышением окладов индексируем сумма заработка. Коэффициент индексации 10000/6000 = 1,666666
Сентябрь 2007 - 3000,00 *1,666666=5000,00 рублей
Октябрь 2007 - 6000,00*1,666666=10000,00 рублей
Ноябрь 2007 - 10 000,00 рублей

3. Рассчитаем среднюю заработную плату сотрудника
5000,00+10000,00+10000,00=25000,00 рублей

4. Рассчитаем кол-во дней принимаемое в расчет.
Т.к. сотрудником сентябрь отработан не полностью, то применяем коэффициент 1,4
10*1,4+29,4+29,4=72,80 дней

5. Рассчитаем среднедневную заработную плату
25000,00 рублей/72,80 дней=343,41 рублей

6. КНО составит
343,41 рублей*4,66 дней=1600,29 рублей.

[Бухгалтерша]

Сообщение от Nadia

1. Рассчитаем кол-во дней неиспользованного отпуска. Сотрудником отработано с 17.09.2007 г. - 30.11.2007 г. - 2 месяца 14 дней.
Кол-во дней возмещения - 2 х 2,33=4,66 дней.

2. В связи с повышением окладов индексируем сумма заработка. Коэффициент индексации 10000/6000 = 1,666666
Сентябрь 2007 - 3000,00 *1,666666=5000,00 рублей
Октябрь 2007 - 6000,00*1,666666=10000,00 рублей
Ноябрь 2007 - 10 000,00 рублей

3. Рассчитаем среднюю заработную плату сотрудника
5000,00+10000,00+10000,00=25000,00 рублей

4. Рассчитаем кол-во дней принимаемое в расчет.
Т.к. сотрудником сентябрь отработан не полностью, то применяем коэффициент 1,4
10*1,4+29,4+29,4=72,80 дней

5. Рассчитаем среднедневную заработную плату
25000,00 рублей/72,80 дней=343,41 рублей

6. КНО составит
343,41 рублей*4,66 дней=1600,29 рублей.

Согласна полностью.

[Nadia]

Это нормально, мы никак не можем корректировать эту цифру. Такой коээфициент вылезает один раз в год, когда рабочих дней 23, как правило, это июль или август

[mari661]

Сообщение от Nadia

Это нормально, мы никак не можем корректировать эту цифру. Такой коээфициент вылезает один раз в год, когда рабочих дней 23, как правило, это июль или август

Спасибо, Надя. Вы сняли все сомнения.

[Nana]

Согласна с Вами, в №3 я неверно отразила количество неотгуленных месяцев. Привела расчет за 3 мес., а надо 2, т.к. 14 дней меньше половины месяца-отбрасываем. Ведь так?