Форум: Перевод всех работников на полставки Форум Главбух

annna · 27.08.2015, 14:54

Здравствуйте. Обнаружила такую ошибку. Все работники приказом были переведены на полставки с 01.10.14 по 30.04.15. Это 7 месяцев, а по закону больше 6 месяцев нельзя. В приказе все сотрудники поставили подпись "ознакомлены". Есть допсоглашения с каждым сотрудником. Будет ли это нарушением, если по факту все перешли на полную ставку с 01.04.15? Переход на полную ставку оформлен приказом и допсоглашениями.

PS Переделать приказ о переводе на полставки не могу, т.к. один сотрудник уволился, только если приказ будет без подписей сотрудников.

Среда · 27.08.2015, 14:58

Цитата:

Сообщение от annna

Это 7 месяцев, а по закону больше 6 месяцев нельзя.

Что за закон такой? У меня люди уже не первый год по 0,5 работают...
Да я сама на 0,5

Зануда отмороженный · 27.08.2015, 15:02

Цитата:

Сообщение от Йожык

Что за закон такой? У меня люди уже не первый год по 0,5 работают...
Да я сама на 0,5

при переводе сотров на сокращенные раб. день есть такое требование - не больше 6 мес.
если изначально устраивалась на 0,5 ставки - хоть всю жизнь.
если сотр сам попросился - аналогично....

если по инициативе дира - пол года!

annna · 27.08.2015, 15:07

Ст. 74 ТК. Это если работник сам написал заявление на полставки, тогда хоть всю жизнь может так работать, а у нас по инициативе работодателя все сотрудники переведены на полставки, поэтому только 6 мес. возможно.

Volod · 27.08.2015, 15:08

Цитата:

Сообщение от annna

... Будет ли это нарушением, если ...

не будет ........

annna · 27.08.2015, 15:13

Цитата:

Сообщение от Volod

не будет ........

Т.е. и никакие документы переделывать не нужно?

Среда · 27.08.2015, 15:09

а, понятно. Экие вы странные... у нас тоже по инициативе работодателя...сотрудники написали заявления )))

annna, попросите сотрудников написать заявление на перевод на 0,5 ставки

annna · 27.08.2015, 15:12

Цитата:

Сообщение от Йожык

а, понятно. Экие вы странные... у нас тоже по инициативе работодателя...сотрудники написали заявления )))

annna, попросите сотрудников написать заявление на перевод на 0,5 ставки

Да, нам обычно хватает 6 мес...

Инфо-Бухгалтер · 16.01.2016, 18:57

Цитата:

Сообщение от Йожык

Экие вы странные... у нас тоже по инициативе работодателя...сотрудники написали заявления )))

annna, попросите сотрудников написать заявление на перевод на 0,5 ставки

Есть такое интересное выражение:
"Я уволился по собственному желанию... директора"

Среда · 27.08.2015, 15:16

Цитата:

Сообщение от annna

с 01.10.14 по 30.04.15. Это 7 месяцев

ну вот на лишний месяц пусть и напишут

annna · 27.08.2015, 15:24

Зачем им писать на лишний месяц, если по факту они уже работали на полную ставку в этом лишнем месяце. По факту нарушения не было. Меня интересует приказ, в котором прописано 7 месяцев по инициативе работодателя. Нужно ли его переделать? И если да, можно ли его сделать без подписей работников?

Volod · 27.08.2015, 15:29

Цитата:

Сообщение от annna

Зачем им писать на лишний месяц, если по факту они уже работали на полную ставку в этом лишнем месяце. По факту нарушения не было. Меня интересует приказ, в котором прописано 7 месяцев по инициативе работодателя. Нужно ли его переделать? И если да, можно ли его сделать без подписей работников?

не нужно ... раз права работников не нарушены, следовательно, незачем менять и приказ.

Зануда отмороженный · 27.08.2015, 15:42

annna

представим.....
приходит проверка. находит приказ, который нарушает права трудящихся. ИМХО велика вероятность того, что этот приказ признают ничтожным. какие последствия могут быть?

но я бы оставил все как есть. ибо придут / не придут? если придут то заметят / не заметят?

annna · 28.08.2015, 10:22

Спасибо. Я тоже склоняюсь к тому, что раз по факту ничего не нарушено, то приказ можно не переделывать.

Irinka.feo · 16.01.2016, 13:14

Коллеги, подскажите пожалуйста
Предприятие занимается содержанием базы частных апартаментов. Собственники там живут в основном только летом. У нас в штате дворник, слесарь-сантехник, электрик.Пока все оформлены на полную ставку. Сейчас встал вопрос индексации з/платы, ну и чтобы, как говориться и волки сыты и овцы целы, думаем как можно сэкономить. Все же зимой у этих сотрудников работы почти нет.Вот думаем, можно ли перевести их на режим работы: летом (с мая по октябрь)- полная ставка, зимой (с ноября по апрель) 0,5 ставки.
Не хочется каждый раз доп.соглашения клепать, можно ли один раз прописать эти условия в договоре? И нужно ли заявление от уже работающих сотрудников или достаточно будет их подписи на доп.соглашении?

Среда · 27.08.2015, 15:27

Дошло ))) Изначально не так поняла.
В таком случае я бы не заморачивалась с приказом.

Среда · 28.08.2015, 12:28

Расписаться за уволенного сотрудника совесть не позволяет?

annna · 28.08.2015, 12:46

Цитата:

Сообщение от Йожык

Расписаться за уволенного сотрудника совесть не позволяет?

К сожалению, не обладаю такими талантами

АвдотьКА · 28.08.2015, 13:02

Цитата:

Сообщение от Йожык

Расписаться за уволенного сотрудника совесть не позволяет?

блин...значит зря моя кассир научилась левой ногой расписываццО

Среда · 28.08.2015, 12:57

Цитата:

Сообщение от annna

К сожалению, не обладаю такими талантами

срочно надо исправлять ))) Как вообще бухгалтер может без такого умения работать? Да это один из главнейших талантов для буха )))

Серьезно - если будете переделывать приказ и допики., ну пусть кто-нибудь за уволенного похоже подпишет. Ну на худой конец через окно...

как вы живете? чего и за кого я только не подписывала... даже в банк, хоть там и с образцом сверяют

27.08.2015, 14:54	#1
annna статус: старший бухгалтер Регистрация: 01.04.2013 Сообщений: 119 Спасибо: 0	Перевод всех работников на полставки Здравствуйте. Обнаружила такую ошибку. Все работники приказом были переведены на полставки с 01.10.14 по 30.04.15. Это 7 месяцев, а по закону больше 6 месяцев нельзя. В приказе все сотрудники поставили подпись "ознакомлены". Есть допсоглашения с каждым сотрудником. Будет ли это нарушением, если по факту все перешли на полную ставку с 01.04.15? Переход на полную ставку оформлен приказом и допсоглашениями. PS Переделать приказ о переводе на полставки не могу, т.к. один сотрудник уволился, только если приказ будет без подписей сотрудников.

27.08.2015, 15:07	#4
annna статус: старший бухгалтер Регистрация: 01.04.2013 Сообщений: 119 Спасибо: 0	Re: Перевод всех работников на полставки Ст. 74 ТК. Это если работник сам написал заявление на полставки, тогда хоть всю жизнь может так работать, а у нас по инициативе работодателя все сотрудники переведены на полставки, поэтому только 6 мес. возможно.

27.08.2015, 15:09	#7
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,882 Спасибо: 1,411	Re: Перевод всех работников на полставки а, понятно. Экие вы странные... у нас тоже по инициативе работодателя...сотрудники написали заявления ))) annna, попросите сотрудников написать заявление на перевод на 0,5 ставки __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

27.08.2015, 15:24	#11
annna статус: старший бухгалтер Регистрация: 01.04.2013 Сообщений: 119 Спасибо: 0	Re: Перевод всех работников на полставки Зачем им писать на лишний месяц, если по факту они уже работали на полную ставку в этом лишнем месяце. По факту нарушения не было. Меня интересует приказ, в котором прописано 7 месяцев по инициативе работодателя. Нужно ли его переделать? И если да, можно ли его сделать без подписей работников?

27.08.2015, 15:42	#13
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Перевод всех работников на полставки annna представим..... приходит проверка. находит приказ, который нарушает права трудящихся. ИМХО велика вероятность того, что этот приказ признают ничтожным. какие последствия могут быть? но я бы оставил все как есть. ибо придут / не придут? если придут то заметят / не заметят? __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

28.08.2015, 10:22	#14
annna статус: старший бухгалтер Регистрация: 01.04.2013 Сообщений: 119 Спасибо: 0	Re: Перевод всех работников на полставки Спасибо. Я тоже склоняюсь к тому, что раз по факту ничего не нарушено, то приказ можно не переделывать.

16.01.2016, 13:14	#15
Irinka.feo статус: главный бухгалтер Регистрация: 05.05.2014 Адрес: Краснодар Возраст: 54 Сообщений: 1,058 Спасибо: 277	Re: Перевод всех работников на полставки Коллеги, подскажите пожалуйста Предприятие занимается содержанием базы частных апартаментов. Собственники там живут в основном только летом. У нас в штате дворник, слесарь-сантехник, электрик.Пока все оформлены на полную ставку. Сейчас встал вопрос индексации з/платы, ну и чтобы, как говориться и волки сыты и овцы целы, думаем как можно сэкономить. Все же зимой у этих сотрудников работы почти нет.Вот думаем, можно ли перевести их на режим работы: летом (с мая по октябрь)- полная ставка, зимой (с ноября по апрель) 0,5 ставки. Не хочется каждый раз доп.соглашения клепать, можно ли один раз прописать эти условия в договоре? И нужно ли заявление от уже работающих сотрудников или достаточно будет их подписи на доп.соглашении?

27.08.2015, 15:27	#16
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,882 Спасибо: 1,411	Re: Перевод всех работников на полставки Дошло ))) Изначально не так поняла. В таком случае я бы не заморачивалась с приказом. __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

28.08.2015, 12:28	#17
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,882 Спасибо: 1,411	Re: Перевод всех работников на полставки Расписаться за уволенного сотрудника совесть не позволяет? __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.