Отпуск менее 2 недель.

[Чел]

Если работник не отработал пол-года, но не увольняется, можно ли ему предоставить отпуск на менее чем 2 недели? Где это можно прочитать?

[fantazy]

Трудовой кодекс ст122
здесь

[Чел]

Спасибо большое, так лаконично и быстро. :smile:
У нас нет установленных причин.
Приостановили деятельность. Просто по согласованию сторон можно работника отпустить менее, чем на 14 дней, и соответственно расчитать отпускные?

[Чел]

ТК 122 ст. "По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. " А на какой период?

[Чел]

Все. Нашла сама.
Статья 125 ТК РФ
При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

[fantazy]

Отпуск может быть разделен на 2 части, не менее 14 дней, но в ст 125 сказано что отзыв сотрудника из отпуска допускается только с его согласия. Так пусть Ваш работник напишет заявление о выходе на работу, тем самым его отпуск будет меньше 14 дней.

[Чел]

В ст. 125 не написано же, что: При этом каждая из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Или я что-то пропустила? Спорный момент?

[Анатольевна]

Сообщение от Чел

В ст. 125 не написано же, что: При этом каждая из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Или я что-то пропустила? Спорный момент?

Ни каждая, ОДНА ИЗ. он может взять, например, 2 части по 7 дней, а одну 14 или вообще 14 частей по 1 дню и пятнадцатую 14 дней.

[fantazy]

Там написано "не менее 14 дней", но там же написано, что работник может быть отозван из отпуска, только по его согласию. Мое мнение, что если работник напишит заявление о прекращении отпуска, то отпуск может быть и менее 14 дней.

[Анатольевна]

Статья 125 ТК РФ
При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

[Чел]

Да, да !
Спс.