Минимальная зп на предприятие

[Lili17]

Добрый день! Хотелось бы узнать у кого какая минимальная зп для работников стоит по Крыму? на какие цифры ориентироваться ? на МРОТ который равнялся 7650 или на постановление СМ республики крым 396 где уже стоит 10 456 для трудоспособного населения.

[Lilya007]

у меня 7500руб мин зарплата с 01.07.16

[MarinaAnna]

Lili17, 7500 по Крыму с 01.07.16, а вообще вам нужно отслеживать Региональные соглашения по Крыму, так как минимальная зарплата может меняться, с 2017 она может измениться.

[Lili17]

Да мы отслеживаем. Просто это постановление немного удивило да и один поставщик ссылаясь на него написал что услуги подорожают за счет увеличения зп работникам по данному постановлению вот и решила уточнить

[КЕЕ]

МРОТ по РФ-7500 с 01.07.16.
В Крыму, как и в других регионах, действуют свои региональные показатели.
Поэтому-имхо-чтобы не было "вопросов"
-ниже МРОТ однозначно нельзя полный оклад ставить.
А чтобы не было "вопросов" от местных нал.органов-лучше,чтобы не ниже регионального минимума.
Мне,например,письмо присылали с требованием объяснить,почему ниже регионального(.

[Lili17]

У меня ПФ интересовался и они отталкивались от суммы 7 650 р. (Работник был оформлен на полставки)

[Lili17]

А у вас какая минималка стоит на предприятии если не секрет? И что вы им ответили?

[КЕЕ]

По вопросу МРОТ в Крыму (небольшая зарисовка,может кому-то будет интересно):
1).17.11.14г. принято РЕСПУБЛИКАНСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Советом министров Республики Крым,республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы ,в котором сказано:

Стороны договорились:
3.1. Установить, что минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда основного производства или месячная заработная плата (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Крым.

2).24.08.2015г. было принято Допсоглашение № 1 о том,что

Пункт 3.1....изложить в следующей редакции "1.1.Принимать меры попоэтапному доведению минимальной месячной тарифной ставки (оклад) рабочего первого разряда основного производства или месячная заработная плата (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) до уровня не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Крым"

3) 24.08.2015г было принято Соглашение о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов,объединениями работодателей в Республике Крым.

МРОТпо Крыму определен (с 24.08.2015г.) -7042,00

4) 01.07.16г. было принято Допсоглашение № 1
где величина МРОТ по Крыму с 01.07.2016г. составляет 7650,00 рублей.

Поэтому,крымчанам с нужно ориентироваться на региональный МРОТ,кот.устанавливается (пока) досоглашениями к Соглашению от 24.08.2015г. и он с 01.07.2016г. равен 7650,00 руб.

[Lili17]

Спасибо всем большое за обсуждение)

[Volod]

Сообщение от КЕЕ

По вопросу МРОТ в Крыму (небольшая зарисовка,может кому-то будет интересно):
1).17.11.14г. принято РЕСПУБЛИКАНСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Советом министров Республики Крым,республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы ,в котором сказано:

Действительно, в ноябре 2014 года власти Крыма (в отличие от властей других регионов (Москва - не в счет)) приняли единственно правильное и законное решение об установлении размера минимального оклада (тарифной ставки) - не менее МРОТа.

Сообщение от КЕЕ

2).24.08.2015г. было принято Допсоглашение № 1 о том,что

а вот уже в августе 2015 года власти Крыма себя "поправили" и исключили правило об установлении минимального (базового) оклада в размере не менее МРОТа. Ну, это чтоб не отличаться от других регионов (г.Москва- не в счет).

Сообщение от КЕЕ

4) 01.07.16г. было принято Допсоглашение № 1
где величина МРОТ по Крыму с 01.07.2016г. составляет 7650,00 рублей..

01.07.2016 года было принято Допсоглашение №2, где указано о том, что зарплата не может быть менее 7500 руб.

Таким образом, на сегодняшний день минимальная заработная плата в Крыму не может быть менее 7500 руб. (МРОТ), а минимальный (базовый) оклад (тарифная ставка) не может быть менее 7500 руб. (ч.3 ст.37 Конституции РФ и ч.1 ст.129 ТК РФ).

[КЕЕ]

Сообщение от Volod

01.07.2016 года было принято Допсоглашение №2, где указано о том, что зарплата не может быть менее 7500 руб.

Это дополнение касается только бюджетников
Для не бюджетных-7650,00
Но спасибо за уточнение )

[Volod]

КЕЕ,
1) конкретно предел в сумме 7650 руб. не указан ни в Соглашении, ни в дополнениях к ним.
2) если 7650 руб. - это прожиточный минимум по Крыму, то, действительно, согласно п.3.1 Соглашения это должно исполняться. Однако, доп.соглашением №1 к Соглашению п.3.1 был изменен и из него было исключено положение об установлении оклада (тарифной ставки) в размере не менее прожиточного уровня.
3) на сегодняшний день в Крыму все то же как и во всей России : зарплата не может быть менее МРОТа (7500 руб.) но в то же время минимальный (базовый) оклад также не может быть менее МРОТа (7500 руб.) как это оговорено в ч.3 ст.37 Конституции РФ (что не исполняется).

[Manisha]

Коллеги, хотелось бы уточнить, а то вдруг что-то пропустила.
При установлении окладов организации и ИП РК так же руководствуются Допсоглашениями № 1 от 24.08.15, № 2 от 01.07.16 и №3 от 27.06.17 к Региональному Соглашению от 17.11.2014г.?
То есть, оклад устанавливается не ниже актуального МРОТ, а не прожиточного минимума?

[Зануда отмороженный]

ЗП (без надбавок) должна быть не ниже МРОТ по региону. если его нет, то не ниже МРОТ по РФ.
про Оклад/тариф не ниже МРОТ нет ни слова...
Оклад может быть и 1тыр. просто тогда должна быть некая ежемесячная доплата... пусть она называется Премия...

[Manisha]

Сообщение от Добрый зануда

ЗП (без надбавок) должна быть не ниже МРОТ по региону. если его нет, то не ниже МРОТ по РФ.
про Оклад/тариф не ниже МРОТ нет ни слова...
Оклад может быть и 1тыр. просто тогда должна быть некая ежемесячная доплата... пусть она называется Премия...

Ну пусть будет "зарплата". У меня вопрос в другом. Тут у нас в Крыму в 2014 -2015 гг были "качели-карусели" с минимальной зарплатой: то не ниже ПМ согласно Региональному Соглашению, потом, в Допсоглашениях к РС разрешили не ниже МРОТ, который пока что у нас в Крыму меньше, чем ПМ. Вот и задалась вопросом на всякий случай, ничего не поменялось с того времени?

[КЕЕ]

Сообщение от Manisha

Коллеги, хотелось бы уточнить, а то вдруг что-то пропустила.
При установлении окладов организации и ИП РК так же руководствуются Допсоглашениями № 1 от 24.08.15, № 2 от 01.07.16 и №3 от 27.06.17 к Региональному Соглашению от 17.11.2014г.?
То есть, оклад устанавливается не ниже актуального МРОТ, а не прожиточного минимума?

вот что нашла:

Развернуть для просмотра

С 1 июля 2017 года в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Крым установлена минимальная заработная плата в размере не менее 8100 рублей в месяц.

С 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7800 рублей (ст. 1 Федерального закона Российской Федерации от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Сторонами социального партнерства 27 июня 2017 подписаны два дополнительных соглашения:

- дополнительное соглашение №2 к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым, предусматривающее в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Крым устанавливать с 1 июля 2017 года минимальную заработную плату в размере не менее 8100 рублей в месяц;

- предложение о присоединении к дополнительному соглашению №2 к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым;

- дополнительное соглашение №3 к Республиканскому соглашению между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы согласно которому стороны договорились обеспечить с 01 июля 2017 года работникам бюджетного сектора на территории Республики Крым установление заработной платы по должностям служащих и профессиям рабочих в зависимости от сложности выполнения трудовых обязанностей в размере не менее 7800 рублей.

Также согласно п.3.2 дополнительного соглашения №3 к Республиканскому соглашению стороны договорились принимать меры по доведению среднемесячной заработной платы в целом по Республике Крым в 2017 году до размера не менее 25,8 тыс.руб.

Месячная заработная плата (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) работника, работающего на территории Республики Крым и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение о минимальной заработной плате или на которого Соглашение о минимальной заработной плате распространено в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы установленного Соглашением о минимальной заработной плате, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Таким образом, с 1 июля 2017 года заработная плата работников бюджетного сектора (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера) не может быть ниже 7800 руб., работников реального сектора экономики - не ниже 8100 руб. в месяц.

Дополнительное соглашение №2 от 27.06.2017 к Соглашению о минимальной заработной плате, предложение о присоединении к дополнительному соглашению №2 к Соглашению о минимальной заработной плате и дополнительное соглашение №3 от 27.06.2017 к Республиканскому соглашению размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым в разделе «Трудовые отношения» в подразделе «Социальное партнерство».

[свернуть]

http://intrud.rk.gov.ru/rus/info.php?id=607527

[ptihka]

У нас

Сообщение от Manisha

...не ниже согласно Региональному Соглашению...

...........

[Volod]

Сообщение от Добрый зануда

ЗП (без надбавок) должна быть не ниже МРОТ по региону. если его нет, то не ниже МРОТ по РФ.
про Оклад/тариф не ниже МРОТ нет ни слова......

Интересно, а че это такое "ЗП без надбавок" ?
Неужель это оклад (см. ст.129 ТК РФ) ?
А если "ЗП без надбавок" должна быть не ниже МРОТ по региону (???!!!) , то что там с окладом?

[АвдотьКА]

Сообщение от Volod

Интересно, а че это такое "ЗП без надбавок" ?
Неужель это оклад (см. ст.129 ТК РФ) ?
А если "ЗП без надбавок" не м.б. менее МРОТа, то что там с окладом?

Опять буянишь? Мало ли - я в свою штатку уже сама дааавно не заглядывала, у меня там по ходу "МРОТ", но с минусом спереду

[Volod]

АвдотьКА, неееее ..., я не буяню, я тихо (скромно) спрашиваю ...
Представляю как будут разрываться мозги у "здравомыслящих" когда по предложению Президента МРОТ будет привязан к прожиточному минимуму.
Уже сейчас одинаковую заработную плату получают работники бюджетнызх учреждений с 1 по 6 разряды (если перевести на тарифную сетку).
При МРОТ=прожиточный минимум эту одинаковую зарплату уже будут получать работники с 1 по 11 разряды.
Дойдет до того, что зарплата учителя будет равна зарплате уборщицы в школе или больше этого на 10-20%.
Все это придет к еще большей деградации в бюджетных учреждениях.
А иначе почему по всей стране уже сейчас нехватка работников скорой помощи и других врачей? Почему главврачи вынуждены переводить больницы на коммерческую основу? Почему учитель не в состоянии прожить работая на 1 ставку?