Минимальная зп на предприятие

[Зануда отмороженный]

ЗП (без надбавок) должна быть не ниже МРОТ по региону. если его нет, то не ниже МРОТ по РФ.
про Оклад/тариф не ниже МРОТ нет ни слова...
Оклад может быть и 1тыр. просто тогда должна быть некая ежемесячная доплата... пусть она называется Премия...

[Manisha]

Сообщение от Добрый зануда

ЗП (без надбавок) должна быть не ниже МРОТ по региону. если его нет, то не ниже МРОТ по РФ.
про Оклад/тариф не ниже МРОТ нет ни слова...
Оклад может быть и 1тыр. просто тогда должна быть некая ежемесячная доплата... пусть она называется Премия...

Ну пусть будет "зарплата". У меня вопрос в другом. Тут у нас в Крыму в 2014 -2015 гг были "качели-карусели" с минимальной зарплатой: то не ниже ПМ согласно Региональному Соглашению, потом, в Допсоглашениях к РС разрешили не ниже МРОТ, который пока что у нас в Крыму меньше, чем ПМ. Вот и задалась вопросом на всякий случай, ничего не поменялось с того времени?

[ptihka]

У нас

Сообщение от Manisha

...не ниже согласно Региональному Соглашению...

...........

[Volod]

Сообщение от Добрый зануда

ЗП (без надбавок) должна быть не ниже МРОТ по региону. если его нет, то не ниже МРОТ по РФ.
про Оклад/тариф не ниже МРОТ нет ни слова......

Интересно, а че это такое "ЗП без надбавок" ?
Неужель это оклад (см. ст.129 ТК РФ) ?
А если "ЗП без надбавок" должна быть не ниже МРОТ по региону (???!!!) , то что там с окладом?

[АвдотьКА]

Сообщение от Volod

Интересно, а че это такое "ЗП без надбавок" ?
Неужель это оклад (см. ст.129 ТК РФ) ?
А если "ЗП без надбавок" не м.б. менее МРОТа, то что там с окладом?

Опять буянишь? Мало ли - я в свою штатку уже сама дааавно не заглядывала, у меня там по ходу "МРОТ", но с минусом спереду