перерасчет НДФЛ увольняющимся белорусам с 13% на 30%: каков порядок?

[reywal]

Если белорус увольняется до истечения 183 дней работы в РФ, а с первого дня его работы здесь его облагали 13% НДФЛ, как резидента, то как ему сделать перерасчет на 30%? Удержать недоимку из его з/П?

[reywal]

можно ли использовать в этом случае использовать положения Соглашения между РФ и РФ (Протокола), согласно которому:

Обязанность по уплате уточненной в результате перерасчета суммы налога исполняется физическими лицами самостоятельно.
Пени и штрафы в таких случаях не применяются.

[Без Б.]

1.Для начала, 183 дня отсчитываются не по работе, а нахождению на территории России.
2.Лучше не удерживать, а выдать зп полностью а затем сделать приход в кассу.
3.В случае невозможности удержания налога у источника выплаты сумма НДФЛ должна быть передана на взыскание в налоговый орган по месту постановки на учет организации в месячный срок. Эти сведения оформляются по форме 2-НДФЛ.

[reywal]

ну как бы для белорусов по письму за декабрь 2008 года принимается в расчет трудовой договор: если он заключен на срок более 183 дня, то с первого дня работы можно применять 13%

[Без Б.]

ДА это понятно, что белорусы Братья!!!
Я про "......Если белорус увольняется до истечения 183 дней работы в РФ......."

[reywal]

ага
тут вот ещё что нашёл по теме, может кому пригодится:

Если на 1 января 2009 года у работодателя имеются долгосрочные трудовые договоры с гражданами Республики Беларусь, предусматривающие их нахождение на территории РФ не менее 183 дней в календарном году, то такие граждане признаются налоговыми резидентами РФ и доходы, полученные от выполнения ими трудовых обязанностей, подлежат налогообложению по налоговой ставке 13% с первого дня их пребывания на территории РФ.

В случае прекращения действия таких договоров до истечения 183 дней организация обязана произвести пересчет НДФЛ по налоговой ставке 30%.

Таким образом, если работник - гражданин РБ – работает у нас с 1 декабря 2008 года по бессрочному договору, то правомерно было облагать его 13% НДФЛ.

Между тем, если работник вдруг решил уволиться в 2009 году и 183 дня он ещё не отработал, то бухгалтерии необходимо пересчитать НДФЛ по ставке 30%.

Предположим, что работник уволился с 1 марта декабря 2009 г. и уехал из России. В этом случае при увольнении бухгалтерия организации обязана произвести перерасчет суммы НДФЛ по ставке 30%.

Работник отработал 3 месяца и с него был удержан НДФЛ в сумме - 7800 руб. (зарплата 20 000 руб. в месяц x 3 месяца x 13%).

Произведем перерасчет: 20 000 руб. x 3 месяца x 30%, следовательно, сумма НДФЛ составит - 18 000 руб. Разницу в размере - 10 200 руб. необходимо удержать с работника при окончательном расчете.

Если это не удастся сделать, организация вынуждена будет подать сведения о невозможности удержания НДФЛ в налоговую инспекцию (п. 5 ст. 226 НК РФ).