Рассчет отпуска

[Юрий87]

Повышение необходимо производить если повысили з/пл всем сотрудникам предприятия. Так что уж смотрите были ли повышения у всех.
А перевод сотрудника на более высокооплачиваемую должность не сопровождается повышением окладов всех сотрудников организации (филиала, структурного подразделения). Поэтому в таком случае отпускные рассчитайте без применения коэффициента повышения окладов (коэффициента пересчета).

[Taura]

А в этом случае?

Сообщение от Taura

с марта по июнь оклад 5000р.
затем производств.отдел перевели на почасовую оплату:
июль 6454р.
август 6930р.

Считается ли это повышением?

[yula]

Помогите разобраться.
Работник уходит в отпуск 27 июля по 16 августа. В расчетный период включается июль или только полностью отработанные месяцы?

[Свёкла]

Только полностью отработанные.

[yula]

Свёкла, спасибо

[Nadia]

yula, расчетный период с 01.07.2008г. по 30.06.2009г.

[lug75]

Добрый день подскажите, пожалуйста, где найти инф-ю какие суммы входят в расчёт отпускных.Если точнее меня интересует, входит ли оплаченный больничный в расчёт отпускных, и как расчитать кол-во дней для определения среднедневного заработка Спасибо за внимание.

[Полянская]

lug75,
вот здесь о расчете среднего заработка:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Сумма начисленного пособия по б/л за счет средств работодателя и ФСС в расчет среднего для отпуска не входит, дни также исключаются из расчетного периода.

[lug75]

Благодарю за информацию

[Vlada_20]

Подскажите как рассчитать!!!
Работник берет оставшиеся полгода отпуска,как мне рассчитать ему оплату: брать расчет за весь год или за эти отработанные оставшиеся 6 месяцев?

[Ермоленко Татьяна]

Помогите расчитать отпускные при увольнении, когда работник проработал 26 месяцев без отпуска с доходом 123100 руб. В 2008 году доход 53100, 2009 год 60000, 2010 год 10000

[glad]

Компенсация за неисполльзованный отпуск расчитывается исходя из среднего заработка (за фактически отработанное время). В расчёт среднего заработка берётся предшествующие увольнению 12 месяцев. Если в течении расчётного периода было ЕДИНОВРЕМЕННОЕ повышение окладов сотрудникам, то выводится коэффициент пересчёта, на который корректируется заработок до повышения.
26 месяцев - это 26х2,33дня= 60,58 дней компенсации.

[glad]

Ермоленко Татьяна, мало данных для расчёта..
если предположить, что з/пл не повышалась и составляет 5000руб. в месяц, в расчётном периоде рабочее время отработано полностью (нет отпусков, больничных и т.п.), то расчёт компенсации будет выглядеть так:

Среднедневной заработок= 60000р/352,8дней=170,07р
Комненсация=60,58Х170,07=10302,84р

[Ермоленко Татьяна]

Спасибо большое за помощь!!!!!!!!!!

[Ляля17]

Всем доброго времени суток, подскажите пож. как рассчитать отпускные если: приказ о приёме на раб. с 1.08.09 г., брала 14 кал. дней в декабре месяца, и собираюсь с 15-го июня еще на 14 кал. дней.? Пожал.