Рассчет отпуска

[Svetalsa]

С 9 по 22 января находилась в отпуске. В январе работала 7 дней.
Получила какой-то странный расчет - меньше, чем моя ежемесячная з/п.
Работаю в организации с 13 июня 2006 года, чуть более чем через пол года воспользовалась отпуском. Средняя з/п за последние 3 месяца - 18000 рублей (без вычета подоходного налога).
Бухгалтер объяснила это тем, что отпуск рассчитывается по коэффициенту 29,4. Т.е. я 18 000 : 29.4x14.
Отработанные дни в январе считаются: з/п делится на кол-во рабочих днй (в январе 17) и умножается на отработанные дни (7).
Мои расчеты не совпадают с расчетным квитком. Помогите правильно рассчитать.

[Катрин]

расчет делается за 12 месяцев предшедствующих отпуску (в вашем случае с момента принятия на работу), возможно в этом дело.

[Svetalsa]

Получается, что до момента выхода в отпуск я отработала 7 полных месяцев. З/п каждый месяц одинаковая. Получается, что выходить в отпуск через пол года (как по закону) совсем не выгодно?
Буду признательна, если Вы подскажете формулу расчета.

[Nadia]

Сообщение от Svetalsa

С 9 по 22 января находилась в отпуске. В январе работала 7 дней.
Получила какой-то странный расчет - меньше, чем моя ежемесячная з/п.
Работаю в организации с 13 июня 2006 года, чуть более чем через пол года воспользовалась отпуском. Средняя з/п за последние 3 месяца - 18000 рублей (без вычета подоходного налога).
Бухгалтер объяснила это тем, что отпуск рассчитывается по коэффициенту 29,4. Т.е. я 18 000 : 29.4x14.
Отработанные дни в январе считаются: з/п делится на кол-во рабочих днй (в январе 17) и умножается на отработанные дни (7).
Мои расчеты не совпадают с расчетным квитком. Помогите правильно рассчитать.

Чтобы посчитать среднюю заработную плату необходимо знать:
дату приема на работу - 13.06.2006 г.;
начисленную заработную плату помесячно с 13.06.2006 г.
фактически отработанное кол-во дней.
У вас отпуск всего 14 календарных дней, почему Вы решили, что должны получить месячную заработную плату?

[Svetalsa]

С 1 по 8 января были официальные праздничные дни, потом я ушла в отпуск на 2 недели, потом отработала с 23 по 31 января. Т.е. это получается целый месяц, в котором в оплачиваемом отпуске я находилась 1о рабочих дней.. Разница в з/п получилась около 2-х тысяч.Я понимаю, что отпускные чуть меньше, нежели я бы работала эти дни, но не на такую же сумму в итоге!!!!!

[Nadia]

Заработная плата за январь будет равна:
18000 руб. / 17 раб.дней х 7 отработанных рабочих дней (с 23.01.2007 -31.01.2007 г.) = 7411,81 рублей
Для расчета отпускных необходима заработная плата с 13.06.2006 г. по 31.12.2006 года + кол-во фактически отработанных рабочих дней с 13.06.2006 г. - 31.12.2006 г.

[Svetalsa]

Спасибо всем, кто помог. С вашей помощью я разобралась в этом вопросе. ))))) кое-что посмотрела в Инете еще. Выяснила, какие коэффициенты используют при расчете отпусных. Мда.... не маленькми они оказались. За счет этого и получились отпускные такие маленькие(

[Nadia]

Так получается, что период с 13.06.2006-31.12.2006 г. у Вас отработан не полностью? Не все рабочие дни?

[Svetalsa]

Все рабочие дни. За весь период я брала только 2 дня за свой счет.

[Nadia]

Для расчета отпуска необходимо брать:
1. Начисленную заработную плату с 13.06.2006 г - 31.12.2006 г. помесячно;
2. Кол-во фактически отработанных рабочих дней помесячно.
У вас получается, что июнь отработан не полностью и еще какой-то месяц (где два дня Вы брали АО).
А на словах сложно проверить расчет, нужны цифры. Одно могу сказать, что сумма отпускных не на много, должна отличаться от суммы заработной платы.

[Svetalsa]

Правильно, в июне я отработала 14 раб. дней. В июле я брала 2 дня за свой счет. Остальные месяцы полностью отработаны.
Я посчитала, что за июнь я получила 11999,99, в июле - 16285,71 руб. С августа по декабрь - по 18000 руб.
Разница примерно в 1500 рублей (то что я получила за январь с учетом отпускных) - это нормально?
Вот как я считала (то что в Инете нашла): 14*1,4+ (29,4*6)=196 раб. дней за весь период. Сумма з/п за весь период: 11999,99+16285,71+(18000*5)=118285,7 рублей. 1 отпускной день = 118285,7/196=603,4 руб.
Потом 603, 4*14 кал. дней отпуска=8448,9 рублей. Это отпускные. Остальные 7 раб дней в январе: 18000/17 раб дней*7 фактически отработанных = 7411,76 руб.
Итого з/п за январь с учетом отпускных: 15860,66 рублей.
Кстати, вспомнила - один раз за весь период получила премию 8000 рублей)))) Не знаю, учитывается ли она при расчетах.
Правильно ли я считала?

[Nadia]

14 раб.дней в июне
19 раб.дней в июле
5 месяцев отработано полностью
14х1,4 + 19х1,4 +5х29,4= 193,20 дней
11999,96+16285,66+5х18000=118285,62 рублей
118285,62/193,20=612,24 руб. за 1 день отпуска
612,24х14 кал.дней отпуска= 8571,36 рублей.
Сумма отпускных = 8571,36 рублей

Какая премия? За какой период была начислена?

[Svetalsa]

Да, получается, что отпускные правильно начислили. Прям даже обидно немного. Работаешь-работаешь, а как отпускные получать - прям даже грустно становиться. Премия была начислена за октябрь.

[Nadia]

Если работнику вместе с заработной платой по итогам работы за месяц (октябрь) выплачена премия, то при расчете среднего заработка премия учитывается в полном объеме.
Поэтому уточните в бухгалтерии, что за премия, предусмотрена ли положением об оплате труда, почему они не учли ее при расчете отпускных.
Если учитывать выплаченную премия, то отпускные составят:
126285,62/193,20=653,66 руб.
653,66х=9151,24 рублей.
С учетом премии почти на 600 руб. больше.

[Angell]

Извените если глупый вопрос, а ЕСН с отпускных надо уплачивать?

[glad]

Сообщение от Angell

Извените если глупый вопрос, а ЕСН с отпускных надо уплачивать?

Да, ЕСН и НДФЛ.

[Angell]

а компенсация за неотгуленный отпуск?

[glad]

Сообщение от Angell

а компенсация за неотгуленный отпуск?

Компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ, ЕСН - не начисляется.

[Angell]

спасибо

[Taura]

Помогите, пожалуйста, разобраться.Сотрудник уходит в отпуск в феврале. Расчетный период с 11 марта 08г по 31 января 09г (т.к. принят на работу 11.03.08)
с марта по июнь оклад 5000р.
затем производств.отдел перевели на почасовую оплату:
июль 6454р.
август 6930р.
с 1сентября сотрудник сменил должность и соответств. оклад:
с сент. по январь 8000р.
Вопрос: будет ли применен коэффициен повышения з/п?