Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
		
			
  | 
	|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 бухгалтер это стиль жизни 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 01.09.2008 
				Адрес: natakaras@rambler.ru 
				
				
					Сообщений: 235
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Подскажите, кто сталкивался с ситуацией: 
		
		
		
		
		
		
		
	сотрудница вышла на работу в нашу фирму.это для нее основное место работы. ребенку 1 год. до выхода на данную работу она сидела в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. пособие платила ей фирма в которой она работала по совместительству. по старому основному месту работы фирма соответственно ничего не платила. сейчас, в нашу фирму, она может быть принята только на неполный рабочий день, чтобы не потерять пособие? или, все таки, может быть принята на полный день и одновременно получать пособие? заранее спасибо за ответ.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
            
			 статус: старший бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 27.04.2011 
				Адрес: Москва 
				
				
					Сообщений: 244
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Чтобы в вашей компании ей получать и пособие и зарплату, возможно ее принять только на неполный рабочий день.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
            
			 бухгалтер это стиль жизни 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 01.09.2008 
				Адрес: natakaras@rambler.ru 
				
				
					Сообщений: 235
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Извините, наверно некорректно сформулировала вопрос. 
		
		
		
		
		
		
		
	пособие она будет продолжать получать на прежней работе по совместительству. у нас получать зарплату. возможно ли это, в случае принятия ее к нам на работу на полный рабочий день?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#5 | |
| 
            
			 Заслуженный флудер России 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 07.11.2008 
				Адрес: мой адрес Советский Союз 
				
				
					Сообщений: 21,148
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 553
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 а че не оформить на 0,5 ставки на время отпукса по уходу? 
				__________________ 
		
		
		
		
	ссора без секса - нервы на ветер!  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
            
			 бухгалтер это стиль жизни 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 01.09.2008 
				Адрес: natakaras@rambler.ru 
				
				
					Сообщений: 235
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вот спасибо, Константин. 
		
		
		
		
		
		
		
		
			т.е. я поняла, что это нарушение... или у нас она з/плату и пособие получает. и работает неполный день. или и тут и там получает денежки, и также работает неполный день. мдя...ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО Последний раз редактировалось Natasha77; 22.02.2012 в 10:03.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
| Опции темы | Поиск в этой теме | 
| Опции просмотра | |
		
  | 
	
		
  |