График: сутки/через трое.Оплата, табель

[Novbuh]

Подскажите, пжл, как правильно оформить охранников на графике сутки/ через трое? В трудовом договоре пишем с 8-00 до 8-00, оплата удобнее за сутки, или тариф в час ( ночные я так поняла в двойном размере не платим) а что в табеле ставить?

[ГЛБ]

Некоторые оформляют почасовую оплату, а в графике ставять кол-во отработанных часов за смену. Некоторые чтоб не заморачиваться оформляют оплату по окладу, короче двойной учет. Как кому удобней.

[tigrizca]

У нас охранное предприятие. График работы сутки/трое. Применяем суммированный учет рабочего времени.Всю информацию проштудировала, по окладу никак не получается в таком случае. У нас тарифная ставка -за час.
И у меня несколько другой вопрос, как доказать, то что мы не должны платить ночные? и не должны платить праздничные, если платим переработку в конце учетного периода?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от tigrizca

У нас охранное предприятие. График работы сутки/трое. Применяем суммированный учет рабочего времени.Всю информацию проштудировала, по окладу никак не получается в таком случае. У нас тарифная ставка -за час.
И у меня несколько другой вопрос, как доказать, то что мы не должны платить ночные? и не должны платить праздничные, если платим переработку в конце учетного периода?

В договоре укажите. А праздничные платить обязаны, но в этом случае за эти часы не платицО переработка!

[KIRA]

А почему не должны платить ночные и праздничные?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от KIRA

А почему не должны платить ночные и праздничные?

Ночные не предусмотрены, они по графику! а празднЕчные - обязательны! но двойные празднечные отметают переработку (эт штоп 4-ды не платить). Да, а как оформлять выходы НЕ по графику? ну там заболел кто, исче што-нить?

[KIRA]

Ну и что, что ночные

они по графику!

Т.е. по вашему, если по графику у сотрудника смена приходится с 22.00 до 6.00, то её не нужно оплачивать в повышенном размере?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от KIRA

Ну и что, что ночные Т.е. по вашему, если по графику у сотрудника смена приходится с 22.00 до 6.00, то её не нужно оплачивать в повышенном размере?

Если Это ВСЕ ПО ГРАФИКУ СМЕННОСТИ - ТО НЕТ!

[aleh]

Бойчук Константин, первый раз такое слышу!
А где это написано, что если работник работает по графику, то ночные ему не оплачиваются?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от aleh

Бойчук Константин, первый раз такое слышу!
А где это написано, что если работник работает по графику, то ночные ему не оплачиваются?

ГДЕ не помню! но читал!

[aleh]

Тогда продолжим в том же духе: не верю! (Станиславский)
Может, какой-то новый ТК?

[Зануда отмороженный]

Теперь сам сидЮ листаю законы! похоже я где то лажанулся!

[tigrizca]

Да не должны мы платить ночные, потому что по графику сменности и СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ!!!!! И про праздничные читала типа или переработку или праздничные в двойном размере платить, в общем одно из двух. Читала решение Верховного суда по этому поводу.
Трудовой кодекс предполагает обычный график работы. т.е 40 часовую неделю. А про суммированный учет рабочего времени (кроме возможности его применения) там ничего нет, вот и приходиться весь интернет штудировать.

[tigrizca]

«В случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни по графику включается в норму рабочего времени за учетный период, установленную на предприятии. Часы работы, которые превышают эту норму, считаются сверхурочными и оплачиваются в двойном размере. Поэтому при подсчете сверхурочных часов в случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни, проведенная сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени, за учетный период не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере».

[aleh]

tigrizca, а у нас вот так: контролеры (они же охранники) на Графике. Норма часов у них своя. Переработки у них нет и не бывает, но за ночные часы мы им доплачиваем ( это с 22.00 до 06.00 часов), причем, если мне не изменяет память) доплата должна быть не менее 20 % от оклада.

[tigrizca]

А что значит норма часов у них своя?

[Зануда отмороженный]

поднял договора со сменьщиками, мы там написали - тариф с учетом работы в ночное время!

[KIRA]

Ночные часы всегда нужно оплачивать в повышенном размере.

[aleh]

Сообщение от Бойчук Константин

поднял договора со сменьщиками, мы там написали - тариф с учетом работы в ночное время!

а вот это наверно выход!
Надо у Босса спросить, он в этих делах, кажется, профи.

[наида]

Сообщение от tigrizca

«В случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни по графику включается в норму рабочего времени за учетный период, установленную на предприятии. Часы работы, которые превышают эту норму, считаются сверхурочными и оплачиваются в двойном размере. Поэтому при подсчете сверхурочных часов в случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни, проведенная сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени, за учетный период не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере».

думаю вы не совсем правы) выходные и праздничные оплачиваются) не платятся сверхурочные, которые попадают на выходные дни)