Расчет отпускных

[Марина1610]

Чего,жадная,да потом заявление на расчет и копейки,да зависнут.
Сиди тут высчитывай,делать мне больше нечего.А потом забывают и говорять,почему з/п такая маленькая,вот всем и объясняй.

[Lisa-Mari]

Сообщение от зверок

Не знаю где и как я "прощелкала клювом" и оказалась не в курсе , что начисления отпускных сравнивают с МРОТ ( по аналогии с больничными). Правда что ли????

Меня тоже этот вопрос интересует. Насколько я понимаю, что если человек работает на неполной ставке, на 0,25, на 0,5, то с МРОТ не надо сравнивать. А вот если он работает полный рабочий день и меньше МРОТ, тогда надо "догонять" до МРОТа. Я права?

[Марина1610]

У меня дир,единственный учредитель,уже 2 отпуска не гулял.Есть закон,что ед.учредитель может вообще не брать отпуск?Мне поведала одна дама.

[Среда]

Сообщение от Марина1610

Мне поведала одна дама.

ну раз поведала, может и покажет?

Если дир оформлен по договору и получает зарплату, то все трудовые права на него распространяются.
А вот если договор не заключался, зарплата не платится (никакая, никогда и ни за что), а только дивиденды, тогда и отпуска никакого.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Марина1610

У меня дир,единственный учредитель,уже 2 отпуска не гулял.Есть закон,что ед.учредитель может вообще не брать отпуск?Мне поведала одна дама.

А почему бы ему не сходить в отпуск? Зарплату он получает? Почему бы ему не получить отпускные?

[Марина1610]

Сообщение от Среда

ну раз поведала, может и покажет?

Если дир оформлен по договору и получает зарплату, то все трудовые права на него распространяются.
А вот если договор не заключался, зарплата не платится (никакая, никогда и ни за что), а только дивиденды, тогда и отпуска никакого.

Вот слышит где звон,да не знает,где он и других в заблуждение вводит.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Марина1610

Вот слышит где звон,да не знает,где он и других в заблуждение вводит.

У меня есть такая же знакомая Позвонит, понараскажет фигни, а я потом сижу вся в сомнениях.

[Марина1610]

Сообщение от Lisa-Mari

У меня есть такая же знакомая Позвонит, понараскажет фигни, а я потом сижу вся в сомнениях.

Вот и я тоже,и так законов много ,изменений тоже,не успеваешь следить,дак еще и тут с ума сводят.

[Arhimed.]

Сообщение от Марина1610

Чего,жадная,да потом заявление на расчет и копейки,да зависнут.

а копейки на конец месяца желательно и специально оставить, даже если он три дня в самом начале откработал и потом ушёл в отпуск до следующего месяца.
Это для того что бы в конце месяца была хоть какая-то выплата вместе с которой НДФЛ удерживали с зарплаты

Сообщение от Марина1610

Сиди тут высчитывай,делать мне больше нечего

так его так и так считать. Хоть в конце, хоть в начале

Сообщение от Марина1610

А потом забывают и говорять,почему з/п такая маленькая,вот всем и объясняй.

а это тебе вообще в любом случае скажут! хоть ты в начале дашь, а в конце нет, хоть в конце дашь, а вначале нет. Да и в полный месяц при обычных расчётах тоже недовольные будут...
Есть категории определённые - им всё время мало и всё время поздно.

[Arhimed.]

Сообщение от Марина1610

Есть закон,что ед.учредитель может вообще не брать отпуск?Мне поведала одна дама.

а название она этого закона не сказала?
ибо я по этому вопросу знаю только один закон - ТК. и там сказано про всех сразу одним предоложением. и какого-то выделения каких-то категорий чёт как-то не нахожу.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Позвонит, понараскажет фигни, а я потом сижу вся в сомнениях.

Сообщение от Марина1610

дак еще и тут с ума сводят.

а не пробовали сразу же в момент рассказа уточняющий вопрос задать:
откуда информация? в каком конкретно законе ты это прочитала?....

[Марина1610]

Сообщение от Arhimed.

а не пробовали сразу же в момент рассказа уточняющий вопрос задать:
откуда информация? в каком конкретно законе ты это прочитала?....

Ответ:точно не помню,в интернете написано,но читала.

[Среда]

Сообщение от Марина1610

в интернете

на заборе стало быть...
а там дрова

[Марина1610]

Сообщение от Среда

на заборе стало быть...
а там дрова

Это я тоже знаю

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Марина1610

А у меня сотрудница написала сегодня заявление в отпуск с 23.06,и просит аванс.Аванс у нас сегодня.Я ей отказываю,остальную часть в з/п у тебя отпускные.Говорит не имеешь права.Это так?Раньше,тем кто уходил в отпуск,аванс-в пролете был.Или что то поменялось?

мы должны считать ЗП 2 раза в месяц. ЗП считают исходя из табеля отработанных дней. именно от наличия отработанных дней за которые идет выплата и выясняется есть ли что выплачивать сотру (то, что вы зовете авансом)... а не от "уходит в отпуск)"...
т.е. ежели вы выплачиваете ЗП1 (аванс) 20 числа тек. месяца, а ЗП2 (расчет за месяц) 5 числа следующего месяца... сотр уходит в отпуск 16 числа... то ЗП1(аванс) нужно выплачивать, ибо сотр отработал первую половину месяца...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Меня тоже этот вопрос интересует. Насколько я понимаю, что если человек работает на неполной ставке, на 0,25, на 0,5, то с МРОТ не надо сравнивать. А вот если он работает полный рабочий день и меньше МРОТ, тогда надо "догонять" до МРОТа. Я права?

ежели у вас в колдлговоре сие прописано... или просто в трудовом договоре с сотром... ежели нет - значит нет!

[Arhimed.]

Сообщение от Марина1610

Ответ:точно не помню

ну как вспомнишь - тогда и расскажешь. А пока это всё ОБС

Сообщение от Среда

а там дрова

нифига!
я проверял - там даже дров нет! ТОЛЬКО непосредственно сам забор и есть!

Сообщение от Марина1610

Это я тоже знаю

и чё? в следующий раз всё равно надеешься ? .... на чудо? ...за забором?! - нет его там! все чудеса в другом месте ... спрятаны

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

ты наверное имеешь в виду тех людей, которые в отпуске в первой половине месяца в отпусках пребывали и не работали.
а вообще - ничего не поменялось со стародавних времён.

ну так это "ничего не поменялось со стародавних времён." и пытаются внедрить в жизнь по принципу "мы раньше так всегда делали"...
в большинстве случаев лечится исключительно проверками и штрафами...

у нас вот установили отпуска исключительно вместе с выплатой ЗП (в тот же день)... и усё на этом...

[Arhimed.]

Сообщение от Зануда отмороженный

ежели у вас в колдлговоре сие прописано... или просто в трудовом договоре с сотром... ежели нет - значит нет!

а смысл писать??

больняк заставляют сравнивать с МРОТом, потому что входящие цифры для расчёта от прошлых лет никак не корректируются и не изменяются. Весь расчёт изначально производится на суммах прошлого и позапрошлого (а иногда даже и более ранних ) лет. - вот и приходится сравнить результат: не оказался ли он ниже СЕГОДНЯШНЕГО МРОТа

для расчёта СДЗ для отпуска сразу при расчёте производится перерасчёт входящих сумм от прошлого года. И если до сегодняшнего дня было увеличение, то соответствующие суммы увеличиваются на %% увеличения зарплаты.
Ну и поскольку меньше МРОТа всё равно быть не может, а на выходе автоматически получится сумма ни как не ниже МРОТ - так что нефиг её ещё раз перепроверять

[Arhimed.]

Сообщение от Зануда отмороженный

ну так это "ничего не поменялось со стародавних времён." и пытаются внедрить в жизнь по принципу "мы раньше так всегда делали"...

нормальные люди ВСЕГДА ТАК И ДЕЛАЛИ - отработал - получи что заработал.
Хоть в первую половину, хоть во вторую.

Сообщение от Зануда отмороженный

в большинстве случаев лечится исключительно проверками и штрафами...

с какого перепуга штрафы должны быть? если правильно всё делать?

Сообщение от Зануда отмороженный

у нас вот установили отпуска исключительно вместе с выплатой ЗП (в тот же день)... и усё на этом...

и тебе прямо ЗАПРЕЩЕНО отправить лишнюю платёжечку одному единственному человеку с отпускными, если срок для отпускных не попадает на ОДИН денёк?