Электронные трудовые книжки: начало

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari Что-то я презадумалась. а сыр во рту держала

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

Спасибо за развернутый ответ Все встало на свои места !!!! (нет)

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Я правильно понимаю, что если он НЕ сделал выбор, то у него так и тянется дальше бумажная, а если и писать заявление - то только на электронную? То есть, раз он и дальше хочет бумажную - то не должен писать заявлений, а я подавать сведения?

Так и тянется. Но если он и сам хочет, что б продолжали вести БТК, пусть напишет об этом заяву.
Мы же собирали такие заявы с действующих работников в 2020 году, кто-то писал о переходе на ЭТК, а кто-то о продолжении вести БТК.
Поэтому и с новых работников лучше взять такое заявление, то бы потом сюрпризы не повылазили, типа я хотел так-то, а вы вели по-другому!
Ну и предупредить, что как только захочет перейти на ЭТК, тоже должен написать соответствующее заявление.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Так и тянется. Но если он и сам хочет, что б продолжали вести БТК, пусть напишет об этом заяву.

Ну а разве это желание продолжать БТК надо было не в 2020 году изъявлять? А сейчас если не подал в 20, то уже и не надо, автоматически бумажная так и идет.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Ну а разве это желание продолжать БТК надо было не в 2020 году изъявлять? А сейчас если не подал в 20, то уже и не надо, автоматически бумажная так и идет.

Если от него нет и не было никакого заявления, то это прокол тех бухгалтеров или кадровиков. В 2020 году надо было от всех получить заявление, на ЭТК или на продолжение БТК.
Сделайте правильно у себя, есть подтверждение, что он не писал никакого заявления. Пусть напишет вам, никакого вреда от этого заявления не будет. Главное, не забыть потом отразить это заявление в отчете.
Я у вновь принятых работников брала заявления на продолжение БТК, даже если они подавали такое заявление по предыдущему месту работы. Мало ли, вдруг передумал, а я его не предупредила!
Больше бумаги, чище опа!

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Если от него нет и не было никакого заявления, то это прокол тех бухгалтеров или кадровиков. В 2020 году надо было от всех получить заявление, на ЭТК или на продолжение БТК.
Сделайте правильно у себя, есть подтверждение, что он не писал никакого заявления. Пусть напишет вам, никакого вреда от этого заявления не будет. Главное, не забыть потом отразить это заявление в отчете.
Я у вновь принятых работников брала заявления на продолжение БТК, даже если они подавали такое заявление по предыдущему месту работы. Мало ли, вдруг передумал, а я его не предупредила!
Больше бумаги, чище опа!

А мне мерещится или как, что обсуждали тему мол если подать СЗВ-ТД (сейчас его аналог) после 2020 года и указать там выбор БТК, то могут оштрафовать за что-то там? Ну типа, раз не выбрал в 2020 - значит все, сиди так, выбрать теперь только можно из одного варианта - ЭТК.

[Lem@n]

Сейчас проверю по своим, с какого я брала заявления на БТК после 2020 года.

[Lisa-Mari]

Вот сейчас у меня устроился человек, который последний раз работал в 2018 году. Соответственно он не выбирал ничего. Вот с ним что делать?
А есть те, кто все время работал, и в 2020, и в 2021 и т.д. и у них ничего не выбрано. Вот с ними как?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

А мне мерещится или как, что обсуждали тему мол если подать СЗВ-ТД (сейчас его аналог) после 2020 года и указать там выбор БТК, то могут оштрафовать за что-то там? Ну типа, раз не выбрал в 2020 - значит все, сиди так, выбрать теперь только можно из одного варианта - ЭТК.

Видимо, все же так! Либо продолжает молчать, либо заяву на ЭТК. Если устраивается впервые, ЭТК ведется без заявлений.
Подать заяву на БТК после 2020 года могут при определенных ситуациях. Либо не работал в 2020 году, либо не мог предоставить заявление по уважительной причине.
Проверила своих. Брала заявления на продолжение БТК после 2020г. только у трех сотрудниц, одна была в отпуске по уходу за ребенком в 2020 году, у двух других был просто длительный перерыв в работе в 2020 году. Было это еще в начале 2021 года, подзабыла ситуацию!
Так что, да, либо молчит дальше, либо переходит на ЭТК!

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Видимо, все же так! Либо продолжает молчать, либо заяву на ЭТК. Если устраивается впервые, ЭТК ведется без заявлений.
Подать заяву на БТК после 2020 года могут при определенных ситуациях. Либо не работал в 2020 году, либо не мог предоставить заявление по уважительной причине.
Проверила своих. Брала заявления на продолжение БТК после 2020г. только у трех сотрудниц, одна была в отпуске по уходу за ребенком в 2020 году, у двух других был просто длительный перерыв в работе в 2020 году. Было это еще в начале 2021 года, подзабыла ситуацию!
Так что, да, либо молчит дальше, либо переходит на ЭТК!

А если он работал в 2020 году например 3 месяца и если вроде как могли и не известить... А потом он не работал до 2023 года. Интересно, тут я должна на БТК взять заявление и подать сведения?

[Lisa-Mari]

Вопрос на засыпку: когда человек по договору ГПХ оказывает услуги, этот период действия договора - он виден в сведениях о трудовой деятельности?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lisa-Mari

Вопрос на засыпку: когда человек по договору ГПХ оказывает услуги, этот период действия договора - он виден в сведениях о трудовой деятельности?

К чему спрашиваю. Пришел ко мне устраиваться человек. Принес сведения о трудовой деятельности, а у него там несколько записей по месяцу в 2018 и 2019 годах. Как он работал - по трудовому, по ГПХ - он понятия не имеет. Говорит что трудовой книжки у него не было. А мне как понимать это? Я вижу, что деятельность была, но какая - трудовая или ГПХ? Если ГПХ, значит у него автоматом идет ЭТК, а если была трудовая (например, это были срочные договора), значит у него должна быть БТК. Что делать и как понять?

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Если ГПХ, значит у него автоматом идет ЭТК,

откуда такой вывод??
Человек с бумажной Т.К. не может работать по ДГПХ ?

Сообщение от Lisa-Mari

а если была трудовая (например, это были срочные договора), значит у него должна быть БТК.

и тоже ничего не значит

Сообщение от Lisa-Mari

Что делать и как понять?

Сообщение от Lisa-Mari

А мне как понимать это?

А зачем тебе это?? Что ты с этой информацией, хоть такой, хоть другой, вообще делать собираешься? Стаж считаешь чтоли? ТАк он в любом случае весь входит.

Сообщение от Lisa-Mari

когда человек по договору ГПХ оказывает услуги, этот период действия договора - он виден в сведениях о трудовой деятельности?

вообще - не знаю, но думаю что должно быть отражено.
Это же с точки зрения пенсионного страхования точно такая же работа! С таким же стажем, с такими же отчислениями...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

А зачем тебе это?? Что ты с этой информацией, хоть такой, хоть другой, вообще делать собираешься? Стаж считаешь чтоли? ТАк он в любом случае весь входит.
.

Затем что надо понять, требовать мне с него трудовую книжку, которая у него должна быть, или нет, так как у него автоматически электронная.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

что надо понять, требовать мне с него трудовую книжку, которая у него должна быть, или нет, так как у него автоматически электронная.

а выписке есть отметка о выборе способа??
Кстати, я и выписку живую ни разу не видел! Там вообще есть для этого показателя место??

Сообщение от Lisa-Mari

Говорит что трудовой книжки у него не было.

что, ВООБЩЕ НИКОГДА книжки не было??

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

а выписке есть отметка о выборе способа??

Нет.

Сообщение от Arhimed.

что, ВООБЩЕ НИКОГДА книжки не было??

Она не знает, не помнит.
История такая: в сведениях есть период в несколько месяцев в 18 году, естественно она не в курсе работала она по ГПХ или по трудовому. И все - до сегодняшнего момента. И как хочешь так и понимай, то ли ей заводили трудовую книжку и она должна ее мне принести, то ли это был ГПХ и она сейчас ко мне впервые устраивается и у нее сразу идет ЭТК.

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

а выписке есть отметка о выборе способа??

Есть!

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Есть!

Ой, а я не так прочитала вопрос))))) Я ответила, что в ее выписке НЕТ отметки, т.е. выбор она не делала.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

Кстати, я и выписку живую ни разу не видел!

Свою посмотри для ознакомления)))))

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Свою посмотри для ознакомления)))))

Чего там "знакомиться"! Она такая же, какую мы формируем при увольнении, только в нашей данные только нашего предприятия, а в Сведениях из ПФР указаны все предприятия, на которых работник был оформлен.