Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
10.10.2019, 11:48 | #1 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 17.08.2015
Адрес: 14 регионов России.
Сообщений: 472
Спасибо: 123
|
Электронные трудовые книжки: начало
Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», октябрь 2019. Ольга Умарова, руководитель Линии консультаций компании «ГЭНДАЛЬФ» Вслед за электронными больничными листами Правительство утвердило законопроект о переходе на электронные трудовые книжки с 2020 г. Теперь у организаций и ИП появятся новые обязанности и новые отчеты. Переход на новый формат В июле этого года правительство утвердило законопроект об электронных трудовых книжках (Проект Федерального закона № 748684-7 «О внесении изменений в ТК РФ (в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде). Переход на них планируется с 2020 г. С проектом можно ознакомиться на regulation.gov.ru (№ 85344). Этот момент перехода на электронные трудовые книжки является одним из этапов осуществления стратегии развития Цифровой экономики и будущего цифрового общества. По мнению законодателя, переход на электронные трудовые книжки позволит работникам в будущем оформлять пенсию без личного участия. По задумке Минтруда ведение кадровых документов, к которым относятся трудовые книжки, в электронном виде будет происходить в качестве эксперимента. Срок проведения эксперимента по введению электронного документооборота кадровых документов запланирован с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2022 г. – то есть на 3 года. Теперь работникам, желающим продолжить ведение трудовых книжек в бумажном варианте, необходимо подать заявление работодателю до конца 2020 г. Тем работникам, которые не подадут заявление, уже в 2021 г. работодатель выдаст на руки бумажные варианты трудовых книжек (работодатель освобождается от ответственности за их хранение). С этого времени сведения о трудовой деятельности таких работников будут вестись в электронном виде. Для лиц, впервые поступающих на работу, все сведения будут вестись в электронном виде. Бумажная трудовая книжка им вообще оформляться не будет. Вся информация будет передаваться и храниться в ПФР. Работодатели будут обязаны хранить электронные сведения о трудовой деятельности каждого работника не только в период их работы в организации, но в течение трех лет после увольнения. При увольнении работодатель будет выдавать работнику распечатанные и заверенные сведения о его трудовой деятельности в организации. Соответственно, работник сможет предъявить эти сведения другому работодателю при заключении трудового договора. Также сведения о своей трудовой деятельности работники смогут при желании получить в многофункциональных центрах и на Едином портале госуслуг. Плюсы и минусы Из преимуществ отметим, что вся нужная информация будет храниться централизованно в одном месте в ПФР. В свою очередь, для работников это не самый приятный момент: ведь ранее, если в трудовой книге была неприятная запись, можно было сообщить об утере книжки, и новый работодатель должен был завести новую. Теперь у работодателя будет больше информации о реальном трудовом стаже работника. Для бизнеса дополнительный плюс в том, что это снижает затраты на ведение кадрового учета. Одновременно с разработкой концепции перехода на электронные трудовые книжки Правительство РФ утвердило и план мероприятий, которые обязаны будут провести все работодатели без исключения. Таким образом, в 2020 г. организациям и ИП необходимо: • подготовить и принять внутрифирменные нормативные акты о кадровом учете в электронной форме; • внести изменения в уже действующие акты о кадровом учете; • внести изменения в коллективные договоры в части, противоречащей новым требованиям; • обеспечить техническую готовность к передаче электронных сведений о трудовой деятельности сотрудников в ПФР; • письменно уведомить всех работников о переходе на электронные трудовые книжки; • уведомить каждого работника о возможности дальнейшего ведения его бумажной трудовой книжки. Изменения в отчетности Законопроект с поправками в ТК РФ устанавливает, что сведения о трудовой деятельности работника (о выполняемой работе и должности, переводах на другую постоянную работу, об увольнении, а также основания прекращения трудового договора) формируются работодателем и передаются в ПФР только в электронной форме. В нее будут включаться сведения, содержащиеся в действующей трудовой книжке, за исключением сведений об образовании и награждениях (поощрениях). Предполагается, что нагрузка на кадровиков снизится, однако при этом нагрузка на бухгалтеров вырастет. Теперь, начиная с 1 января 2020 г., работодатели будут ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности каждого работника, для этого разработана новая форма отчетности по форме СЗВ-ТД. В первый раз по форме СЗВ-ТД надо отчитаться за январь 2020 г. в срок не позднее 17 февраля (перенос с 15 числа из-за выходных). Сдача этого отчета будет электронной, если в организации работает 25 и более сотрудников. А уже с 1 января 2021 г. такая форма отчетности в ПФР будет передаваться при наступлении каждого кадрового события не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). За непредставление сведений, просрочку их подачи, а также за недостоверную информацию будет введена административная ответственность. Поскольку форма официально не утверждена, в «1С» это изменение пока не реализовано. |
Сказали спасибо: | MarinaAnna (14.10.2019), АннаН (28.01.2020), Джессика (23.12.2019), КЕЕ (10.10.2019), Марко (19.12.2019) |
12.12.2019, 19:29 | #2 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,969
Спасибо: 37
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
Что-то я не поняла... 17 февраля 2020 года надо сдать отчет СЗВ-ТД если был прием/увольнение/прочее кадровое перемещение (например, с одной должности на другую, с 0,25 ставки на 0,5....)? А если не было ничего, все работают как работали - то не надо его сдавать?
И надо написать обращение к работникам с вопросом о том, какую трудовую вести? Они все должны написать - какую? А если напишут хором электронную - то им бумажные надо сразу в руки отдать? |
12.12.2019, 19:59 | #3 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,615
Спасибо: 560
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
Вчера была на семинаре в пенсионном про отчетность СЗВ-К (для Крыма), так вот там сказали, что судя по состоянию подготовительных мероприятий к переходу на электронные книжки, очень и очень сомневаются, что начнем с начала года, реальные перспективы - не раньше 2-го полугодия. Ну посмотрим!
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
12.12.2019, 21:04 | #4 |
Scio me nihil scire
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
Так вроде электронные трудовые книжки не ранее, чем с 01.07.20, а отчетность первую сдаем за январь в феврале 20-го.
Уведомить о подаче Заявления сотрудников надо до 30.06.20. И только после этого будет полная картина, кто и как решил. И ответ дают до конца 2020. Первоисточник с достоверной информацией |
19.12.2019, 08:15 | #5 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
а у меня теперь такой вопрос...
как сейчас - приходит чел на работу устраиваццО. на... 0,75 ставки (к примеру). я ему - гони трудовую.... - а нету. она в другом месте лежит... - ну тогда только могу оформить на 0,5 ставки... как будет? - гони трудовую? - а я на электронную перешел, ни где больше не работаю... а потом полетели БЛ... я его оформил кок основнюка (на 0,75 ставки), а ему не дают больняк для меня как основнюку - только как совместителю... начинаются бодания и всё такое прочее... и хрен мы потом докажем про "а я вас спрашивал"... да и шеф может просто "дан приказ ему на запад" - исправляй...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
19.12.2019, 08:17 | #6 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,969
Спасибо: 37
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
Цитата:
|
|
19.12.2019, 08:23 | #7 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
Цитата:
2. - а что это такое? я не знаю про такое / не помню пароли... 3. - а будет ли там подобная инфа? может я на "момент прошлого отчета" работал основнюком, а сейчас уже нет (уволился) 4. - ..... на момент трудоустройства к нам чел может реально ни где не работать как основнюк... устроился у нас... потом нашел еще работу на ставку... а потом сам себе решил что основнюк он будет ТАМ... и больняк как основнюку ему выпишут на "туда"... у нас же сотры оч часто "мне лучше знать"... ладно у мня 30 сотров... а как на больших заводах буху отслеживать кадры в процессе выискивания кто основнюк, а кто нет...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! Последний раз редактировалось Зануда отмороженный; 19.12.2019 в 08:27. |
|
19.12.2019, 08:27 | #8 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,969
Спасибо: 37
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
Цитата:
|
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
19.12.2019, 08:36 | #9 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
боюсь что оперировать будем исключительно - вот ваш трудовой договор. подписан вами. по нему вы основнюк/совместитель. иной больняк оплачивать не буду. возьму только как оправдание "наличия отсутствия (с)"... или забирайте и топайте исправлять...
но и это не освободит нас от крикунов.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
19.12.2019, 09:18 | #10 |
Scio me nihil scire
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
Добрый зануда, все совмещения будут в ЭТК. Т.е. если человек работает в 10 местах, то будет 10 записей. По крайней мере так говорила Н.А. Белянцева начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц.
|
19.12.2019, 09:19 | #11 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 02.10.2012
Сообщений: 3,969
Спасибо: 37
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
|
19.12.2019, 09:24 | #12 |
Scio me nihil scire
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
Lisa-Mari, доступа к этим данным напрямую нет у Организации и не будет. Поэтому два варианта. Сотрудник может свою выписку направить из ЛК на электронную почту работодателя или предоставить распечатанную выписку. Когда все заработает, то и посмотрим на практике.
|
19.12.2019, 09:36 | #13 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
Entry,
давай представим... я 10,02,2020 сдаю по тебе отчет - ты у мня в январе2020 основник. 01,02,2020 ты увольняешься. приходишь к Lisa-Mari, устраиваться 15,02,2020 с выпиской о том, что ты основник (как в отчете). и тебя не примут на основное... или я не понимаю чего?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
19.12.2019, 10:01 | #14 |
Scio me nihil scire
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
Добрый зануда,
Развернуть для просмотравсе "представления" предлагают адресовать законодателю, а также начать работать и получить практику. И обсуждать наверное лучше не в теме со статьей чужой . А то ее заболтаем.
У нас книжки электронные с июля, мы же обсудили это уже. В феврале мы просто сдаем первую отчетность. Идет подготовка. Перед тем, как что-то обсуждать и генерить идеи надо - прочитать всю нормативную базу, - ответы на вопросы ПФР, - семинары послушать представителей ПФР, - отчетность новую изучить: сам бланк и правила заполнения. Тогда можно предметно что-то говорить. А так это будет из пустого в порожнее. [свернуть] |
19.12.2019, 10:06 | #15 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
к сожалению я не слыхал про семинары ПФР-щиков у нас в кениге... сходил бы...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
19.12.2019, 10:11 | #16 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
ща в ПФР звонил по поводу семинара - ой, мы сами только на днях получили видео из Москвы... планируем проводить вебинары (терпеть ненавижу)... а потом может быть семинары проведем...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
19.12.2019, 10:13 | #17 |
Scio me nihil scire
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
Добрый зануда,
Развернуть для просмотра я все онлайн смотрю . Не находишься ко всем. Если у тебя есть ИТС, то рекомендую посмотреть Лекторий
17.10.2019 Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки Как раз Н.А. Белянцева выступала. [свернуть] |
19.12.2019, 13:25 | #18 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
а как вопрос задать на онлайне?
мне проще вживую...
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
19.12.2019, 13:28 | #19 |
Scio me nihil scire
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
Добрый зануда, до семинара принимают вопросы. Можно письменный запрос написать. У вас наверное тоже лекторы приезжают, если прямо лично надо спросить в прямом эфире. Кого слушаю, всего говорят про свои поездки по всем регионам.
|
19.12.2019, 14:53 | #20 |
Чертополох
|
Re: Электронные трудовые книжки: начало
о чем не позднее следующего дня уже нужно отправить информацию в ПФР!!!
И о приёме и об увольнении - срок только сутки! На семинаре сегодня была. А на вопрос про совместителей представитель ПФР не ответила. Сказала, что не знает.
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно. |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|