Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 маленький бухгалтеренок 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ситуация такая: молодой человек, в сложившихся условиях кризисного состояния, взял на основной работе отпуск на месяц, и этот месяц хочет отработать у нас (то есть без увольнения с основной работы). 
		
		
		
		
		
		
			Вопрос: Какой договор с ним заключить? Трудовой или договор на оказание услуг? И можно ли в договоре будет прописать время работы 8 часов? Как вижу это я: договор на оказание услуг не хочу, т.к. там надо прописывать работы, который он должен выполнить. Меня устраивает трудовой договор, но там есть отметка: основная работа или по совместительству. Или просто заключить трудовой договор на 8 часов на определенную должности и не ломать голову?  
				__________________ 
		
		
		
		
	Планета вращается, знаете ли. Можно вращаться вместе с ней, а можно зацепиться за что-то и протестовать, но тогда тебя свалит с ног (С) Стивен Кинг  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
  | 
	
		
  | 
			 
			Похожие темы
		 | 
	||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение | 
| Договор на возмездное оказание услуг или Трудовой договор? | Kerry | Общая система налогообложения (ОСНО) | 21 | 15.07.2010 08:55 | 
| КАК ВЕРНО ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР С ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ | olga1855 | Делимся опытом | 16 | 18.04.2009 18:15 | 
| Какой заключить договор? | SonNata | Делимся опытом | 11 | 24.01.2009 22:16 | 
| Какой договор выбрать - подряда или оказание услуг??? | MarinaS | Общая система налогообложения (ОСНО) | 6 | 05.12.2008 15:57 | 
| какой договор с работниками нужно заключить, чтобы не платить есн с зпл | dolores | Налоги и право. Юридические вопросы. | 5 | 17.07.2008 09:28 |