Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
12.09.2009, 22:34 | #1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 09.07.2009
Сообщений: 102
Спасибо: 0
|
противоречие
в трудовом договоре у работника сменный график работы: 2 рабочих дня / 2 выходных при 12 часовом рабочем дне.
система оплаты труда повременная, величина заработка сотрудника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки. работник и работал в таком графике. а в отделе кадров учет отработанных часов не вели, просто в табеле ставят 40 часовую рабочую неделю по 8 часов в день с 2 выходными. при этом оплата труда: оклад + премия 70 проц. от оклада. каким образом в процессе суда доказывать сколько работник отработал часов, когда учета часов не велось ? какие документы необходимо истребовать от бухгалтерии для определения корректности расчетов зарплаты? |
13.09.2009, 00:07 | #2 | |
дир, просто дир
|
Ответ: противоречие
Цитата:
Судья не полный придурок.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
13.09.2009, 02:50 | #3 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 09.07.2009
Сообщений: 102
Спасибо: 0
|
Ответ: противоречие
Цитата:
и каким образом расчитывать зарплату для определения размера задолженности, если работник трудился например сто часов, а ему в табеле поставили 60? свидетелей на все часы не наберешь. |
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
13.09.2009, 20:07 | #4 | |
дир, просто дир
|
Ответ: противоречие
Либо в трудовом договоре, но как правило в должностной инструкции.
Цитата:
Дело в том, что я знаю, что в фирмах со слабой бухгалтерией и неграмотным руководством чтоб не заморачиваться с изучением суммированного учёта, просто делают липовые табеля и на этот фонд рабочего времени подгоняют нужную сумму к выплате сотруднику за фактическое отработанное время.
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
|
13.09.2009, 21:08 | #5 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 09.07.2009
Сообщений: 102
Спасибо: 0
|
Ответ: противоречие
Цитата:
теперь получается, что зарплату работнику выплатили (кто-то подпись подделал), в учете задолженности перед работником вроде как нет, а он приходит и просит оплатить ему больничные листы. а с "похищенная" зп включает и честно отработанные смены. и еще: работнику каждый день начисляли бабло в кол-ве 100 р. за ежедневный обед т.е. чел-к работал 15 дней, а ему записывали, что он "наел" лишних 7-8 обедов. после это ему же в ндфл и поставили как доход, удержали налог. ржунемагу на все это безобразие как смотреть то?! :smile: |
|
14.09.2009, 01:58 | #7 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 09.07.2009
Сообщений: 102
Спасибо: 0
|
Ответ: противоречие
|
|
|