Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.  | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
            
			 статус: ведущий бухгалтер 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			сотрудник проработал полтора месяца. с начала июня по середину июля. хочет уволиться. просит оформить всю его работу у нас через договор подряда, чтоб записи в т.книжке не было. я уже за него взносы в ФСС заплатила за июнь. можно как то решить этот вопрос и перевести все на договор подряда?
 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
            
			 Азазелька 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			можно... в договоре подряда пропишите, что работодатель платит взносы в фсс и травматику...  
		
		
		
		
		
		
			отчетность в ПФР сдали??? 
				__________________ 
		
		
		
		
	Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
            
			 Азазелька 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			вы ему еще в трудовой записи не сделали? 1,5 месяца работал без приказа, без тд, без трудовой?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#4 | |
| 
            
			 статус: ведущий бухгалтер 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() сдала только ФСС. как все провести теперь чтоб и себе проблем не найти и человеку на встречу пойти?  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
            
			 Азазелька 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			зарплату его в программах провести как по договору гпх (будет другой код дохода), желательно другую платежную ведомость на выплату его зарплаты... приказ о приеме на работу, его ТД "потерять", оформить договор подряда началом июня и прописать там, что зарплата выдается столько то раз, платится в фонды то то и то то...
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
            
			 Азазелька 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			договор подряда это договор на какие либо разовые услуги...
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
            
			 статус: ведущий бухгалтер 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 2020 | |
| Glavbyh.ru | 
 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
            
			 Азазелька 
			
			
			
				
			
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			с ежемесячной оплатой
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#11 | 
| 
            
			 неадекватный))) 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.10.2010 
				Адрес: DefaultSity 
				
				
					Сообщений: 2,526
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 21
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			связь простая: сотрудник принят по трудовому договору на полную ставку с записью в трудовую -работодатель платит за него взносы в пфр, тфомс, ффомс, фсс и травматику, работник принят по договору подряда - работодатель забивает на фсс и травматику по договоренности...
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#13 | 
| 
            
			 неадекватный))) 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.10.2010 
				Адрес: DefaultSity 
				
				
					Сообщений: 2,526
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 21
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			в трудовую делается запись, если сотрудник принимается в штат на полную ставку, так?... или же тут нужно его желание спрашивать я не понял?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#14 | 
| 
            
			 Тружусь, аки пчела... 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 14.08.2007 
				Адрес: Нижний Новгород 
				
				
					Сообщений: 7,394
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 146
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А вы откуда знаете, что он на полной ставке? Может он еще в 20-ти конторах числится, и тогда уже априори не может сидеть на полной ставке…  Поэтому спросить не помешает. 
		
		
		
		
		
		
		
	И потом, почему вы рассматриваете договор подряда, как единственное решение? Я бы его вообще не проводила!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#15 | 
| 
            
			 неадекватный))) 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.10.2010 
				Адрес: DefaultSity 
				
				
					Сообщений: 2,526
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 21
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Беренис, а что бы сделали???
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#16 | |
| 
            
			 неадекватный))) 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.10.2010 
				Адрес: DefaultSity 
				
				
					Сообщений: 2,526
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 21
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			не знаю, просто предполагаю 
		
		
		
		
		
		
			Цитата: 
	
 ![]() с этим согласен, но топикстартера пока нет... Соответственно, если с сотрудником заключен срочный трудовой договор на любой срок, необходимо сделать запись об этом в трудовой книжке либо завести новую, если таковой нет. Работодатель должен произвести запись о приеме на работу в трудовой книжке срочника, если он проработал у него свыше пяти дней и данная работа является для этого сотрудника основной. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#17 | 
| 
            
			 неадекватный))) 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.10.2010 
				Адрес: DefaultSity 
				
				
					Сообщений: 2,526
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 21
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Беренис, вы предлагаете исправить в табеле 8-ки на 4 например, и принять приказом по совместительству?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#18 | 
| 
            
			 статус: начинающий бухгалтер 
			
			
			
			Регистрация: 01.08.2011 
				
				
				
					Сообщений: 3
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 0
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			  ,  для тех кому сложно написать самому можно договор, его можно скачать тут. В том числе , сам работаю с ними.  
		Последний раз редактировалось ildar1234; 02.08.2011 в 16:40.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#19 | 
| 
            
			 неадекватный))) 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.10.2010 
				Адрес: DefaultSity 
				
				
					Сообщений: 2,526
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 21
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			нуууу...премного благодарны
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#20 | 
| 
            
			 Тружусь, аки пчела... 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 14.08.2007 
				Адрес: Нижний Новгород 
				
				
					Сообщений: 7,394
				 
				 
	
		
			
				Спасибо: 146
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я ничего не предлагаю… Я размышляю… Одно время возглавляла объединенную бухгалтерию крупного холдинга и числилась там главбухом в 5-ти конторах… У меня запись в трудовой стоит одна, мне к чему весь этот огород?  
		
		
		
		
		
		
		
	И что вы привязались к этому трудовику? Не хочет человек вносить запись, его право! Сейчас работаю на крупного оптовика… У меня такая текучка кадров, мама не горюй! Если я всех полупьяных грузчиков буду на пол месяца в трудовик заносить…  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
                
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
		
  | 
	
		
  |