договор подряда с физ.лицом

[Беренис]

А вы откуда знаете, что он на полной ставке? Может он еще в 20-ти конторах числится, и тогда уже априори не может сидеть на полной ставке… Поэтому спросить не помешает.
И потом, почему вы рассматриваете договор подряда, как единственное решение? Я бы его вообще не проводила!

[Доктор Зло]

Сообщение от Беренис

А вы откуда знаете, что он на полной ставке?

не знаю, просто предполагаю

Сообщение от Беренис

Может он еще в 20-ти конторах числится, и тогда уже априори не может сидеть на полной ставке…

заводят несколько трудовых книжек и гребут бабло

Сообщение от Беренис

Поэтому спросить не помешает.

с этим согласен, но топикстартера пока нет...

Сообщение от Беренис

И потом, почему вы рассматриваете договор подряда, как единственное решение? Я бы его вообще не проводила!

Соответственно, если с сотрудником заключен срочный трудовой договор на любой срок, необходимо сделать запись об этом в трудовой книжке либо завести новую, если таковой нет. Работодатель должен произвести запись о приеме на работу в трудовой книжке срочника, если он проработал у него свыше пяти дней и данная работа является для этого сотрудника основной.