начисление компенсации про сдельной ОТ

[Дашуля]

Подскажите, пожалуйста: работник увольняется 16.04.08, работае уже почти 3 года и ни разу не был в отпуску и не получал компенсацию. Как быть с предыд.годами, и как начислить за этот год(это же тоже будет считаться компенсации, т.к. он увольняется так и не сходив в отпуск да?), как брать период с 01.04.07 по 31.03.08???(12 месяц.) и какие налоги необходимо заплатить если это все же компенсация или все же оплата отпуска? Спасибо заранее.
Р.S. тяжелый случай, т.к. работники- водители-международники
я так понимаю не про какую индексацию речи не идет, елс иэто сдельщина?!

[KIRA]

Брать период с даты приёма на работу-по дату увольнения, раз не был в отпуске, то компенсацию за весь период работы организации. С компенсации только НДФЛ.

[Дашуля]

Сообщение от KIRA

Брать период с даты приёма на работу-по дату увольнения, раз не был в отпуске, то компенсацию за весь период работы организации. С компенсации только НДФЛ.

а как правильно сделать например у него 30 дней опуска так мне за 3 года = 90 дней компенсировать??

[KIRA]

у него 30 дней опуска

Не совсем поняла, у него ежегодный отпуск не 28, а 30 дней положен? Или он за весь период работы был в отпуске 30 дней?

[Дашуля]

Сообщение от KIRA

Не совсем поняла, у него ежегодный отпуск не 28, а 30 дней положен? Или он за весь период работы был в отпуске 30 дней?

Нет 28 а плюс дополнительный т.к. у него особый характер работы

[KIRA]

Если сотруднику был положен и дополнительный отпуск, количество дней отдыха возрастет пропорционально отработанному времени, Вашему работник нужно компенсировать не 2,33дня за месяц работы, а 30/12= 2,5 дня.

[Дашуля]

Сообщение от KIRA

Если сотруднику был положен и дополнительный отпуск, количество дней отдыха возрастет пропорционально отработанному времени, Вашему работник нужно компенсировать не 2,33дня за месяц работы, а 30/12= 2,5 дня.

Т.е., если я Вас правильно поняла, необходимо сделать так:
определить весь его период работы и разбить по годам, затем посчитать например за 2005 год общую сумму начислен.з/п и поделить на 12 и на 29,4 и умножить на 30 и тоже самое с каждым годом??? если так то тогда вопрос нужно ли индексировать з/п если это сдельщина. И если например в 2008 году он отработал 3 месяйа то это будет сумма всех начислений за 3 месяца/3 потом / 29,4* (3/12=2,50) Так?

[KIRA]

разбить по годам, затем посчитать например за 2005 год общую сумму начислен.з/п и поделить на 12 и на 29,4 и умножить на 30 и тоже самое с каждым годом???

Нет, берёте з/пл за последние 12 месяцев/12/29,4 х кол-во дней неиспользованного отпуска. Т.о. если работник отработал у Вас 3 года и 3 месяца, то ему положена компенсация за 30+30+30+(2,5х3мес)=97,5дней. А вообще, чтобы сказать точно, то нужно знать дату приёма и дату увольнения.

[Дашуля]

Сообщение от KIRA

Нет, берёте з/пл за последние 12 месяцев/12/29,4 х кол-во дней неиспользованного отпуска. Т.о. если работник отработал у Вас 3 года и 3 месяца, то ему положена компенсация за 30+30+30+(2,5х3мес)=97,5дней. А вообще, чтобы сказать точно, то нужно знать дату приёма и дату увольнения.

А понятно не нужно каждый год в отдельности рассматривать( просто за все время работы суммировать дни ) Он устроен с 13.02.06 а увполен будет завтра 16.04.08. А как поступатьт с индексированием?

[KIRA]

Тогда с 13.02.06 по 12.02.07-1 год=30дней
с 13.02.07 по 12.02.08 - 2 год=30дней
с 13.02.08 по 16.04.08- 2мес=2,5х2=5дней
ИТОГО: КНО за 65дней
По поводу индексации точно не скажу, вообще наверное нужно индексировать.....

[Дашуля]

Сообщение от KIRA

Тогда с 13.02.06 по 12.02.07-1 год=30дней
с 13.02.07 по 12.02.08 - 2 год=30дней
с 13.02.08 по 16.04.08- 2мес=2,5х2=5дней
ИТОГО: КНО за 65дней
По поводу индексации точно не скажу, вообще наверное нужно индексировать.....

А мне чего-то кажется что не надо ведь расценки сдельные и они как бы пересматриваются ну не знаю а НДФЛ удерживать без вычетов стандартных????у него нет детей 400 р? а в ФССРФ не надо?

[KIRA]

Если вычет ещё положен, то значит НДФЛ за вычетом 400р. И кроме НДФЛ ничего никуда не нужно.

[Дашуля]

Сообщение от KIRA

Если вычет ещё положен, то значит НДФЛ за вычетом 400р. И кроме НДФЛ ничего никуда не нужно.

Спасибо вам большое:! Но знаете еще в чем вопрос? сколько полагается водителю-международнику дней дополнительного отпуска??? Вроде бы пишется что минимальное кол-во установлено Правительством РФ, а какими актами я как не искала не нашла!!