Расчет отпускных, индексация, повышение оклада индвидидуальное и по предприятию.

[bear]

Добрый день.

поиском ответов на все свои вопросы не нашел, помогите разобраться с индексаций
период для расчета 01.05.07 по 30.04.08
05.07 - 1000 рублей
06.07 - 1000
07.07 - 2000 (индексация по предприятию)
08.07 - 2000
09.07 - 2000
10.07 - 3000 (индексация по предприятию)
11.07 - 3000
01.12.07 - 27.12.07 - 3000
28.12.07 - 31.12.07 - 3500 (индивидуальное повышение, перевод и т.д.)
01.08 - 4000 (индексация по предприятию)
02.08 - 4000
03.08 - 4000
04.08 - 5000 (индексация по предприятию)

как правильно рассчитать коэф. индексации для каждого месяца?
что делать с периодом индивидуального повышения оклада?
в случае если работник переводится внутри предприятия с повышением оклада, как поступить с расчетом индексации?
если индивидуального повышения нет, то все понятно, неоднократно тут рассматривалось, а как быть в данной ситуации?
что на что делить, что бы получить правильный коэф.?

Спасибо.

[Gray]

Сообщение от bear

04.08 - 5000 (индексация по предприятию)

вот по этому месяцу и расчитывайте коэфф.
в польностью отработанных месяцах расчетного периода з/п будет равна окладу 04.08 месяца
в неполностью отработанных 5000/оклад в этом месяце*начисленная з/п в этом месяце

Сообщение от bear

01.12.07 - 27.12.07 - 3000
28.12.07 - 31.12.07 - 3500 (индивидуальное повышение, перевод и т.д.)

здесь з/*п есть смысл посчитать дважды и сложить
т.е. з/п как будто человек отработал неполный месяц с 1 по 27 + неполный месяц с 28 по 31

[bear]

то есть в упрощенном варианте:

2х1000(5000/1000) +
3х2000(5000/1000) +
2х3000(5000/3000) +
зп за 12 месяц +
3х4000(5000/4000) +
5000

так?

Сообщение от Gray

вот по этому месяцу и расчитывайте коэфф.
здесь з/*п есть смысл посчитать дважды и сложить
т.е. з/п как будто человек отработал неполный месяц с 1 по 27 + неполный месяц с 28 по 31

ЗП с 01 по 27 необходимо проиндексировать?

[Gray]

Сообщение от bear

2х1000(5000/1000) + 3х2000(5000/1000) + 2х3000(5000/3000) + зп за 12 месяц + 3х4000(5000/4000) + 5000 так?

полагаю вы меня правильно поняли

зп за 12 мес (5000/3000 * начисленная з/п за 1 - 27 числа) + (5000/3500 * начисленная з/п за 28 - 31 числа)

[bear]

Сообщение от Gray

полагаю вы меня правильно поняли

зп за 12 мес (5000/3000 * начисленная з/п за 1 - 27 числа) + (5000/3500 * начисленная з/п за 28 - 31 числа)

спасибо большое.

а зачем с 28 по 31 индексировать ЗП, это же повышение индивидуальное?

[Gray]

Сообщение от bear

а зачем с 28 по 31 индексировать ЗП, это же повышение индивидуальное?

точно не надо
тогда считать з/п за 12 мес как и все остальные

Люблю людей которые думают, а не тупо впитывают информацию

[bear]

а давайте теперь усложним первый вариант
по положению об оплате труда на 2007 год
к примеру сумма выплаты складывается из оклада + 2 премий, каждая премия составляет 200% от оклада.
по новому положению оклады увеличились на 100%, а оплата равна = оклад + 1 премия составляющая 50%
мой пример теперь такой:

05.07 - 1000 рублей + (2000 рублей премия) = 3000 оплата
06.07 - 1000 = 3000 оплата
07.07 - 2000 (индексация по предприятию) = 6000 оплата
08.07 - 2000 = 6000 оплата
09.07 - 2000 = 6000 оплата
10.07 - 3000 (индексация по предприятию) = 9000 оплата
11.07 - 3000 = 9000 оплата
01.12.07 - 27.12.07 - 3000 + 6000 премия = 9000 оплата
28.12.07 - 31.12.07 - 6000 + 3000 (индивидуальное повышение, перевод и т.д. связанное с изменение системы оплаты труда) = 9000 оплата
01.08 - 8000 (индексация по предприятию) + 4000 = 12000
02.08 - 8000 = 12000 оплата
03.08 - 8000 = 12000 оплата
04.08 - 10000 (индексация по предприятию) = 15 000 оплата

согласно постановлению считаем коэф. индексации для 05.07 он равен 10, 10х 3000 оплата = 30 000 это же очень много.

как в этом случае считать индексацию?

логично посчитать до деабря 2007 и после декабря, тогда среднее получается логичным, но по закону как?

спасибо.

[Gray]

bear, Ну вы даете задачи для студентов выдумываете?
мне кубик рубика легче сейчас сложить.
Я надеюсь завтра на свежую голову что-нить придумать, если не будет рационального предложения

[bear]

Сообщение от Gray

bear, Ну вы даете задачи для студентов выдумываете?
мне кубик рубика легче сейчас сложить.
Я надеюсь завтра на свежую голову что-нить придумать, если не будет рационального предложения

к сожалению это не задача для студентов, а вполне рабочая ситуация.
спасибо за ответы, буду ждать завтрашнего дня

[Gray]

Но нужно ли премии тоже индексировать?

Ответ на этот вопрос дала Федеральная служба по труду и занятости в письме от 29 июня 2007 г. № 2227-6-1. По мнению представителей Роструда, при расчете отпускных умножать на коэффициент повышения зарплаты нужно все выплаты, которые входят в средний заработок. Главное, чтобы начислены они были за месяцы расчетного периода, предшествующие повышению оклада. Таким образом, у бухгалтеров появилась возможность порадовать сотрудников, проиндексировав им не только саму зарплату, но и иные вознаграждения, например премии, даже если они никоим образом не связаны с должностным окладом.

Содрано и сверстано с www.pravcons.ru

[bear]

Сообщение от Gray

Но нужно ли премии тоже индексировать?

Ответ на этот вопрос дала Федеральная служба по труду и занятости в письме от 29 июня 2007 г. № 2227-6-1. По мнению представителей Роструда, при расчете отпускных умножать на коэффициент повышения зарплаты нужно все выплаты, которые входят в средний заработок. Главное, чтобы начислены они были за месяцы расчетного периода, предшествующие повышению оклада. Таким образом, у бухгалтеров появилась возможность порадовать сотрудников, проиндексировав им не только саму зарплату, но и иные вознаграждения, например премии, даже если они никоим образом не связаны с должностным окладом.

Содрано и сверстано с www.pravcons.ru

Добрый день.

Про индексацию понял, в последних изменения, как мне показалось, данной разъяснение уже внесено в положение.
но как бы с расчетом коэф. в случае, который я привел выше?

[Gray]

Сообщение от bear

но как бы с расчетом коэф. в случае, который я привел выше?

Понял вопрос

Нашел указания в виде комментария о том, что если Зп повышается а премии уменьшаются или отменяются, то используют некий коэфф. пересчета (аналог повышающего коэфф.)

А расчтывается он так:
Кпересчета = Новый оклад + Премии : Ранее установленный оклад + Премии
т.е. для 05.07 = (10000 + 5000) : (1000 + 2000) = 5
и т.д.

[bear]

Сообщение от Gray

Понял вопрос

Нашел указания в виде комментария о том, что если Зп повышается а премии уменьшаются или отменяются, то используют некий коэфф. пересчета (аналог повышающего коэфф.)

А расчтывается он так:
Кпересчета = Новый оклад + Премии : Ранее установленный оклад + Премии
т.е. для 05.07 = (10000 + 5000) : (1000 + 2000) = 5
и т.д.

спасибо, попробю поискать этот комментарий.
то есть получается что вместо индексации можно воспользоваться коэфф. пересчета?

[Натко]

Сообщение от bear

то есть в упрощенном варианте:

2х1000(5000/1000) +
3х2000(5000/1000) +
2х3000(5000/3000) +
зп за 12 месяц +
3х4000(5000/4000) +
5000

так?

А разве здесь не допущена ошибка?
Наверное, так надо:
2х1000(5000/1000) +
3х2000(5000/2000) +
2х3000(5000/3000) +
зп за 12 месяц +
3х4000(5000/4000) +
5000

[Gray]

Натко, спасибо за внимание, но здесь скорее всего опечатка
...главное суть