Цитата:
Сообщение от ИринаВлад
Если госинспекция по труду выявит, что в компании необоснованно не начислялась зарплата,
|
Вот ключевые слова.
Первое, труддоговор это договор двух сторон всё-таки и размер вознаграждения это договорная норма. Но конечно же с учётом требований ТК РФ.
Второе, должны быть лица имеющие нарушения прав, просто так по собственному урузумению трудинспекция не может определять такой круг лиц, должны быть заявления в ПИСЬМЕННОМ виде.
Цитата:
Сообщение от ИринаВлад
Кроме того, отсутствие самой предпринимательской деятельности не означает полного бездействия должностных лиц организации, прежде всего ее управленческого персонала.
|
На руководителей действуют особые нормы ТК.
Третье, предприниматель, который создал бизнес прежде всего руководствуется желанием получить предпринимательскую прибыль т.е личный доход определяется не столько размером зарплаты, а сколько конечным результатом.
И в четвёртом, на сегодняшний день в судебной практике не существует примеров применения санкций за неначисление руководителям-предпринимателям зарплаты самим себе.
Я один из таких примеров.