Увольнение при хищении

[Зануда отмороженный]

если это реально "украл с чужого столоа "ручку, телефон, компутер"", ... то какбэ без милиции вам не обойтись....
если сотр не хочет решить все полюбовно и уйти потом по собственному, то он не простит шефу промашки с его увольнением по статье.
или это уже шеф решил проявить характер? тада пусть все делает по закону...

погуглил - первое что попалось.... http://www.top-personal.ru/lawissue.html?2104

Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть доказательства Но работодатель не должен и опоздать с расторжением трудового договора. Ведь, как мы уже говорили, работник может быть уволен по рассматриваемому основанию не позднее месяца с того момента, как обвинительный приговор суда вступит в законную силу. Об этом прямо говорится в п. 44 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г.

т.е. СУДА, а не решения дира....