Налоговые и бухгалтерские изменения с 2016 года

[MARIN)]

еще там же

Роструд разъяснил, когда индексировать зарплату сотрудникам и какие штрафы грозят за бездействие.

Работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Об этом Роструд сообщил на своем сайте. https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610382

В трудовом законодательстве четкого порядка индексации нет. Работодатели обязаны разработать его самостоятельно и прописать в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте (ст. 134 ТК РФ).

Если инфляция была, а работодатель зарплату не индексировал, ему грозят штрафные санкции. Размер штрафа для компании – до 50 000 руб., для руководителя компании – до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, контролеры обяжут пересчитать зарплату с учетом инфляции и доплатить налоги со взносами.

© Материал из БСС «Система Главбух».