Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
#11 |
|
Scio me nihil scire
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,265
Спасибо: 2,644
|
Да, получается, что раз он захотел уволиться, то и заявление не может отозвать, как Роструд когда-то заявил. И действительно все отдаем накануне и оплату и трудовую.
Тогда, пересчитываем . Спасибо за уточнение! Но что получается, майские проскакиваем, смотрим до какого числа отпуск. Это у нас последний день увольнения. Считаем, сколько дней заработал сотрудник, отпуск начисляем сначала полностью, если руководитель отпуск авансом одобрил и потом "излишек" удерживаем. Как-то сложно получается. Может все-таки рассчитать дни, объяснить, почему так и заявление написать именно после "заработанного" отпуска на увольнение. 28 дней компенсации дают при 11 мес отработке, а в этом случае 8 мес. Т.е. не дотягивает все равно. А все удержания тоже всегда сложно проходят и имеют свои ограничения.
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|