Отпуск с последующим увольнением после длительного больничного.

[Entry]

Да, получается, что раз он захотел уволиться, то и заявление не может отозвать, как Роструд когда-то заявил. И действительно все отдаем накануне и оплату и трудовую.
Тогда, пересчитываем . Спасибо за уточнение! Но что получается, майские проскакиваем, смотрим до какого числа отпуск. Это у нас последний день увольнения. Считаем, сколько дней заработал сотрудник, отпуск начисляем сначала полностью, если руководитель отпуск авансом одобрил и потом "излишек" удерживаем. Как-то сложно получается. Может все-таки рассчитать дни, объяснить, почему так и заявление написать именно после "заработанного" отпуска на увольнение. 28 дней компенсации дают при 11 мес отработке, а в этом случае 8 мес. Т.е. не дотягивает все равно. А все удержания тоже всегда сложно проходят и имеют свои ограничения.

[Lem@n]

Сообщение от Entry

майские проскакиваем, смотрим до какого числа отпуск. Это у нас последний день увольнения. Считаем, сколько дней заработал сотрудник, отпуск начисляем сначала полностью, если руководитель отпуск авансом одобрил и потом "излишек" удерживаем.

С праздниками как обычно считаем при отпусках, т.е. "проскакиваем" их, а вот отпускные насчитывааем только за отработанное (опять же с учетом самого этого отпуска), потом и возвращать-то будет не с чего, остальные дни отпуска - без содержания, как ты и писала.

[Джессика]

Сообщение от Lem@n

С праздниками как обычно считаем при отпусках, т.е. "проскакиваем" их, а вот отпускные насчитывааем только за отработанное (опять же с учетом самого этого отпуска), потом и возвращать-то будет не с чего, остальные дни отпуска - без содержания, как ты и писала.

То есть, я должна посчитать отпускные за 18,64 дня?

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

То есть, я должна посчитать отпускные за 18,64 дня?

Да, у меня тоже так получилось