- Какой смысл вести «серый» воинский учёт, если что админ протоколы, а затем и постановления об админ правонарушениях, что предписания об устранении нарушений, все это будет выноситься по фактам конкретных проверок(плановых/внеплановых), а не каких-то там мифических указаний Минобороны;
- О факте предстоящей плановой проверки проверяемый заранее сможет вычитать в Ежегодном плане проверок и подготовиться, в том числе согласовать свои «серенькие» приказы и планы по воинскому учёту в военкомате; о внеплановых: за 24 часа можно также все подготовить, благо образцы есть в нормативной базе и существуют автоматизированные сервисы, позволяющие упростить эту бумажную работу, а уже в процессе проверки как исполнение Предписания согласовать необходимые документы в военкомате.
- Так есть ли смысл вести всю эту бумажную волокиту(за исключением заполнения Раздела 2 карточки Т-2 при приеме на работу), если проверка может так и не состояться?