Сдельная зароботная плата, нет заказов

[Samorodok]

Сообщение от Innoch

работодатель не всегда может принять человека на постоянной основе, по ряду причин

На этот случай существует срочный трудовой договор. Это не моя принципиальная позиция, просто налоговики договор подряда с физ. лицом в первую очередь будут рассматривать как попытку уклонения от налогов.

Сообщение от Innoch

для работника - это не хорошо, но он ведь сам видит, что работы нет

К сожалению многие видят, но считают что его зарплаты это не касается. Хотя если работник именно сдельщик, то он и на работу как правило не выходит пока нет заказов, тогда никаких препятствий для отпуска без сохранения з/пл нет.
А вообще отношения "работодатель-рабочий" сродни отношениям "отцы и дети", то есть "моя твоя не понимает"