Цитата:
Сообщение от Samorodok
На этот случай существует срочный трудовой договор. Это не моя принципиальная позиция, просто налоговики договор подряда с физ. лицом в первую очередь будут рассматривать как попытку уклонения от налогов.
|
Будут рассматривать - да, но тут свои частности... Не всегда договор подряда равно уклонение от налогов, конечно. Точнее, имею ввиду, что это еще доказать надо - что это уклонение.
Тьфу, тьфу, тьфу, нас, когда проверяли, слова не сказали про договоры подряда.
Цитата:
Сообщение от Samorodok
К сожалению многие видят, но считают что его зарплаты это не касается.
|
Вот-вот! Меня саму всегда это удивляет... еще и возмущаются, мол, как это так зарплата маленькая. При этом ходят на работу 2 раза в неделю, например (когда нет работы), за что зарплату платить? Вот мне было бы даже неудобно, если бы мне заплатили за то, что я бы ничего не делала, правда
Цитата:
Сообщение от Samorodok
Хотя если работник именно сдельщик, то он и на работу как правило не выходит пока нет заказов, тогда никаких препятствий для отпуска без сохранения з/пл нет.
|
Да-да, я как раз об этом и думала, когда писала изначально.