Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
12.09.2009, 22:34 | #1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 09.07.2009
Сообщений: 102
Спасибо: 0
|
противоречие
в трудовом договоре у работника сменный график работы: 2 рабочих дня / 2 выходных при 12 часовом рабочем дне.
система оплаты труда повременная, величина заработка сотрудника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки. работник и работал в таком графике. а в отделе кадров учет отработанных часов не вели, просто в табеле ставят 40 часовую рабочую неделю по 8 часов в день с 2 выходными. при этом оплата труда: оклад + премия 70 проц. от оклада. каким образом в процессе суда доказывать сколько работник отработал часов, когда учета часов не велось ? какие документы необходимо истребовать от бухгалтерии для определения корректности расчетов зарплаты? |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|