является ли нарушением закона получение зарплаты?

[homme]

работник находился на лечении месяц. есть подтверждающий листок нетрудоспособности.
за время его отсутствия работодатель в табеле учета отработ.времени
проставлял пристутствие сотрудника на работе и начислял зарплату.

по листку нетрудоспособности работодатель начислил пособие. сумма пособия депонирована.

при этом начислил зарплату за период болезни. сумма депонирована.

возможно ли работнику получать обе суммы? либо только одну из ?

получение зарплаты работником за период болезни будет ли являться каким либо нарушением закона с его стороны, если рд ему выплачивает зарплату, зная о болезни сотрудника, об его отсутствии на рабочем месте в период болезни и начисленной за этот же период зарплате?