Компенсация за личный автомобиль

[vsv-boss]

Сообщение от Nadia

С 06.10.2006 года обязательным условием заключения трудового договора является характе работы сотрудника (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

Это при принятии на работу, работодатель должен проинформировать обо всех возможных условиях труда, а в должностной инструкции то для чего? В ней функциональные обязанности прописываются. А, кстати, в трудовой договор можно вносить изменения по мере производственной необходимости.