декретные при суде с работодателем

[Elenox]

Я думаю, да. Если договор был заключен с 01.08.2008 г., то и время вынужденного прогула они должны оплатить по 19.01.2009 г.
Дальше должны оплатить:
1)отпуск по беременности и родам с 20.01.2009 г. по 08.06.2009 г.(не знаю какой будет расчет после доначислений, может даже из минимальной зарплаты, но точно не 13800/365, если по одной этой выплате, то 13800/31),
2)пособие при рождении ребенка (в 2009 - 9 989,86) - если у Вас есть справка о рождении из ЗАГСА (если Вы это пособие не получали),
3) отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 09.06.2009 г. до достижения ребенком возраста 1,5 года. Минимум 1873,1 в месяц - если ребенок первый, 3746,2 - если ребенок второй или последующий.
После того, как ребенку исполнится 1,5 г. можно писать заявление на отпуск по уходу до 3 лет. Организация оплачивает его в размере 50 руб. в месяц. После 3-х лет нужно или выходить работу или увольняться.

Организации ФСС уже не возместит то, на что уже прошли сроки. Но это их проблемы. Надо было вовремя начислять и выплачивать.

Удачи Вам в суде! Напишите потом, что получится.