Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Отпуск, компенсации


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 03.03.2010, 13:55   #1
бухгалтер по зарплате
 
Аватар для Elenox
 
Регистрация: 24.02.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 53
Спасибо: 0
По умолчанию Re: декретные при суде с работодателем

Я думаю, да. Если договор был заключен с 01.08.2008 г., то и время вынужденного прогула они должны оплатить по 19.01.2009 г.
Дальше должны оплатить:
1)отпуск по беременности и родам с 20.01.2009 г. по 08.06.2009 г.(не знаю какой будет расчет после доначислений, может даже из минимальной зарплаты, но точно не 13800/365, если по одной этой выплате, то 13800/31),
2)пособие при рождении ребенка (в 2009 - 9 989,86) - если у Вас есть справка о рождении из ЗАГСА (если Вы это пособие не получали),
3) отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 09.06.2009 г. до достижения ребенком возраста 1,5 года. Минимум 1873,1 в месяц - если ребенок первый, 3746,2 - если ребенок второй или последующий.
После того, как ребенку исполнится 1,5 г. можно писать заявление на отпуск по уходу до 3 лет. Организация оплачивает его в размере 50 руб. в месяц. После 3-х лет нужно или выходить работу или увольняться.

Организации ФСС уже не возместит то, на что уже прошли сроки. Но это их проблемы. Надо было вовремя начислять и выплачивать.

Удачи Вам в суде! Напишите потом, что получится.
Elenox вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2010, 17:07   #2
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 02.03.2010
Сообщений: 11
Спасибо: 0
Вопрос Re: декретные при суде с работодателем

Цитата:
Сообщение от Elenox Посмотреть сообщение
Организации ФСС уже не возместит то, на что уже прошли сроки. Но это их проблемы. Надо было вовремя начислять и выплачивать.
В том-то и дело! Они искренне считают себя правыми. Насколько я знаю, при поступлении заявления на оплату пособий по материнству, организация должна сначала оплатить, потом обращаться в фсс. Они сделали наоборот, обратились в фсс, мне говорят, что фсс им отказывает в выплате декретных и единовременного (одобряет только по уходу до 1,5 лет и то, из расчета мрот). Письмо из фсс мне не отправляют (мы в разных городах), но говорят, что отправляли уже два раза (вообщем врут). И ПОЭТОМУ мне они тоже отказывают.
Позвонила в фсс своего города ради интереса, разговаривала с юристом. Она мне сначала сказала, что это правомерно, потом засомневалась и сказала, что по идее. Они должны были все выплатить, потом обратиться в фсс, фсс скорее всего им бы отказал, тогда они могли бы судиться с фсс. А так получается они все положили на мои плечи.
Может быть, что-то посоветуете?
trity7 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 20:07. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot