Расчет при увольнении

[Uliania]

Здравствуте, уважаемые форумчане!
У меня сложилась очень непростая ситуация при увольнении и очень нужна квалифицированная помощь! Я работаю в организации с 03.11.2003, заявление на увольнение написано мной 05.05.2010 и сейчас я отрабатываю 2 недели, то есть последний мой рабочий день будет 19 мая, как я понимаю...
Положена ли мне при увольнении компенсация за неотгулянные отпуска, если в 2009 году я была в отпуске 13 дней (отпускные тоже получала за это же количество дней), а в 2010 году была в отпуске 14 дней (отпускные еще не получила, но их обещали выплатить, но тоже только за 14 дней)?
Руководство при отказе ссылается на то, что в прошлом году был кризис и все были в отпуске только 2 недели по воле директора, а в текущем году компенсацию я могла бы получить только если бы доработала до ноября...