Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 05.11.2009
Сообщений: 43
Спасибо: 0
|
![]()
Подскажите мне тоже пожалуйста, у нас такая ситуация: у нас в организации с 01.06.2010 новый директор, а директор который сейчас, пишет заявление на увольнение 31.05.2010 а 01.06.2010 мы его принимаем на другую должность с тем же окладом. Я запуталась с тем как рассчитать ему компенсацию за отпуск. Он работает с 03.05.2009, в отпуске был с 22.11.2009 по 19.12.2009 (28 календарных дней). Его оклад:
май - 5203 июнь - 5750 июль - 5750 август - 5750 сентябрь - 5750 октябрь - 5750 ноябрь - 4025(за 14раб.дней: оклад 5000+15%районный коэф.) декабрь - 2250(за 9раб.дней) январь - 5750 февраль - 5750 март - 5750 апрель - 5750 за май тоже будет - 5750(день увольнения считается последним рабочим днем?) Подскажите как рассчитать компенсацию. Опыта нет боюсь ошибиться. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Компенсация при увольнении | Пионерка СТ | Зарплата и кадры | 3 | 12.01.2007 16:19 |
НДФЛ при увольнении | vedka | Зарплатные налоги и сборы | 2 | 23.11.2006 18:45 |
расчет компенсации при увольнении | Елена | Отпуск, компенсации | 3 | 28.06.2006 14:18 |