Уведомление из центра занятости!!! Не знаю что делать, СРОЧНО помогите!!!!

[vsv-boss]

Сообщение от Louisa

если вы приняли сотрудника, не подав ми заявку, то тогда да, вам грозит штраф.

Вы извините, но это не так. Точнее сказать: приём сотрудника на работу без предварительного уведомления ЦЗ не есть однозначное привлечение к административной ответственности. Точнее вообще не является основанием для применения этой статьи. Сами прочтите:

Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения
3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Сообщение от Raneta

А как же статья на которую они сослались?

Raneta, вы им в ответ сошлитесь на эту норму того же закона:

Статья 26. Права работодателей
1. Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.

И скажите, что на вакантную должность человек пришёл ещё до увольнения действующего сотрудника и был в листе ожидания или проходил стажировку и приём рабочего места и т.д. и т.п.
Ну, включите мозг-то...