Открыли фирму. Есть парочка вопросов

[Дана59]

В таких случаях, если деятельности не предполагается в ближайшее Ген.директор оформляется на неполный рабочий день, предположим 0,1 ставки, т.к. рекомендуется хоть какую-то зп, но платить. Берутся займы.

Но раз время упущено, издавать приказ считаю незаконным, т.к. это противоречит ТК РФ. Если с работником заключен трудовой договор, это предполагает, что он должен исполнять хоть какие-то функциональные обязанности.

Можно воспользоваться пояснительной запиской (письмом) в налоговые органы, что в связи с отсутствием хозяйственной деятельности зп Генеральному директору не начислялась. Что касается других работников, то у них один выход - отпуск за свой счет, что конечно, тоже плохо, т.к. теряется стаж для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.