Увольнение сотрудника!

[1982Татьяна]

Eva05, вам лучше всего пойти в ФСС и проконсультироваться там... Хотя если она была на работе как стоит в графике и вы ей выплатили за все дни(при этом же она сама забрала зар.плату?) и ни слова не сказала про больничный..
Да и вообще:

"В период нахождения Работника в отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). При этом прекращение трудового договора по инициативе работника производится в срок, определенный работником, в том числе и в период временной нетрудоспособности. Другими словами, в рассматриваемом случае работник должен быть уволен по собственному желанию именно в тот день, который он указал в заявлении. Но при этом право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется им вплоть до выздоровления (т.е. пособие выплачивается уже уволенному сотруднику, заболевшему в период работы в организации)."
Е.В. Воробьевой "Как грамотно уволить и уволиться", изд-во Эксмо, 2007

Так что востанавливать его не надо... Ну и что что

Сообщение от Eva05

она больна шизофренией

У вас же нет заключения на тот период...
Единственное встает вопрос об оплате больничного... По идее вы должны оплатить все больничные в течении 30 дней со дня увольнения... Так это вам точно надо спросить в ФСС.