Увольнение сотрудника!

[barmaley]

Eva05, не переживайте. Даже если сотрудница была на больничном, Вы все равно обязаны были ее уволить в срок, указанный в заявлении, как Вам правильно сказала 1982Татьяна.

[Квайгон]

Сообщение от barmaley

Eva05, не переживайте. Даже если сотрудница была на больничном, Вы все равно обязаны были ее уволить в срок, указанный в заявлении, как Вам правильно сказала 1982Татьяна.

Ключевые слова!!!

[Квайгон]

Между прочим тема навеяла на целые философские измышления.

[knopka0302]

Подскажите.... Вобщем, завтра буду увольняться - то есть 28.03.2011г. Напишу заявление в 2-х экземплярах. Когда директор подпишет, естесственно, с 2-х недельным отстоем, то есть уволена буду 11.04.2011., то я тут же дам заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 2 недели, т.к. у меня отпуск не отгулян. Я могут так сделать? И датой увольнения будет все таки 11 апреля - т.е. последний день отпуска? Спасибо!

[Youlia]

Если отпуск не использован, то можете идти в него, если Вас отпустят. Вообще в отпуск уходят по графику отпусков и руководство имеет право задержать Ваш уход в отпуск, если это будет диктоваться производственной необходимостью. За неотгулянные отпуска положена компенсация, кот. выплачивается за все дни неотгуленных отпусков при увольнении.

[Зануда отмороженный]

knopka0302, более выгодно написать заяву на отпуск на все 28 дней с последующим увольнением. по деньгам можно выиграть! да и есть шанс передумать и остаться на рабочем месте. при НЕ выплате отпускных можно сдвинуть начало отпуска и, как следствие, дату увольнения. опять жеж выиграете в деньгах.

[Таинственная Незнакомка]

Бойчук Константин, какой выигрыш??? излишне отгулянное разве не удерживается???

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Бойчук Константин, какой выигрыш??? излишне отгулянное разве не удерживается???

удерживается! НО
1. я отработал ровно 6 мес для отпуска. иду в отпуск на 14 дней и увольняюсь. прока идут эти 14 дней идет и стаж для отпуска. но его может не хватить для того, что бы сделаться "больше половины" мясяца, которые округляцА в целый месяц шоп получилось 2,33 дня. а када я буду гулять 28 дней, то я точно заработаю стажа на 2,33 дня. (надеюсь понятно накалякал). да и увольняясь мона не церемонится с работодателем (особенно если выживают). а при не выплате отпускных перед отпуском можно добиться сдвига отпуска на попозже. т.е. опять деньки стажа "тикают".

[Таинственная Незнакомка]

про стаж поняла и про 14 дней тоже..... а отпуск на 28 дней чем может помочь выиграть в этой ситуации??? стажем???

[Зануда отмороженный]

да. и этот стаж (доп 14 дней) может уменьшить кол-во дней при удержании за не отработааные дни.

т.е. удержания будут не за 14 дней, а за 14-2,33.

тут просто 14 дней нас путают. это 14 дней отпуска, или разница между 28 днями и отпуском.