Перерыв между приемом и увольнением в той же организации

[ЛРК]

Сообщение от shalbevna

основной отпуск с 31 декабря 2010 года

за сотрудником в основном отпуске сохраняется место работы, так что они правы.

Сообщение от shalbevna

увольняют по собственному желанию с должности экономиста с 14.01.2011

так по собственному же.

Сообщение от shalbevna

принимают на должность бухгалтера с 17.01.2011

можно и с 15-го. Главное - не с 14-го.

Сообщение от shalbevna

Почему нельзя перевести с 0,5 ставки на полную???

Потому что, скорее всего, вы работали по совместительству. А с совместительства нельзя переводить на полную ставку - только через увольнение-прием.

Сообщение от shalbevna

Обязательно увольнять?

Да.

Сообщение от shalbevna

Правомерен ли перерыв между увольнением и приемом?

Можно уволиться и оформиться на работу следующим днем, необязателен перерыв в несколько дней.

А может, вам чего-то недоговаривают?

И, кстати, ТК РФ (а не КЗоТ) - в интернете в свободном доступе.