На днях открыли фирму. Проконсультируйте, пожалуйста!

[MarinaAnna]

Виктория Р,
Иногда на предприятиях при необходимости с гражданами заключаются так называемые трудовые соглашения на выполнение разных видов работ. Это устаревшая форма оформления правоотношений между предприятием и физическим лицом, поскольку трудовое соглашение по своей сути является гражданско-правовым договором, а именно одним из видов договоров подряда или услуг.

При этом при выплате физическим лицам вознаграждения за выполненную работу согласно условиям трудового соглашения данный вид выплат ошибочно отождествляют с заработной платой работникам предприятия; как следствие, неправильно оформляются первичные документы и нарушается действующий порядок налогообложения выплачиваемого вознаграждения. Таким образом, отнесение трудовых соглашений к трудовому договору ошибочно.

Лучше оформлять договор подряда, после выполнения работ оформлять акт приемки-передачи выполненной работы.