Цитата:
Сообщение от swat5599
Какие бы не были, любые.
|
1. Если Вам нужно уволить работников по статьям согласно УК, то 10 раз подумайте, какие тяжелые последствия это может понести за собой. Понятно, что это чистой воды мошеничество. Берите от своих сотрудников заявления на имя гендира, с текстом типа Прошу разобраться в сложившейся ситуации с выдачей з/п за период..., в ведомостях на получение № дата ,подпись не ставил, з/п не получал. На основании этого можно написать заявление в прокуратуру. Подписи на экспертизу на наличие подделки. Ну это все очень кратко. Здесь нужна консультация хорошего юриста, если хотите дело до вести до конца, но при таком раскладе кассир и начальник получат уголовный срок, т.е. судимость
2. Если нужны менее жесткие статьи, то берем ТК, статья 81 и смотрим что Вам по душе. С такими статьями тяжело устроиться на работу.