Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#10 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 14.05.2014
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день уважаемые! у меня немного иная ситуация взял сотрудника на работу он официально трудоустроен по трудовой и договору. Проблема встала в его увольнении. он постоянно опаздывает на работу трижды я заставил его написать объяснительную почему не открывает магазин в положенное время.
Не знаю как уволить бросается словами что я знаю трудовой кодекс. решил его уволить но это же не прогулы а нарушение трудового распорядка дня. или как Вы считаете??? по какой статье его освободить от занимаемой должности чтоб трудовая инспекция не нагрянула! спасибо..... ![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
увольнение за прогул | Наталья13 | Оформление кадровых документов | 8 | 17.04.2019 12:23 |
Увольнение работника за прогул | annutiny-glazki | Зарплата и кадры | 1 | 09.04.2013 10:36 |
Увольнение, прошу выразить ваше мнение | pilseta | Зарплата и кадры | 6 | 13.12.2011 08:01 |
увольнение за прогул. | Елена Хорева | Начисление заработной платы | 7 | 08.09.2011 10:34 |
Увольнение за прогул | Карина_7 | Оформление кадровых документов | 2 | 18.03.2010 16:18 |