Как лучше прописать повышенные суточные, чтобы не начислять страховые взносы.

[Полька]

Согласно ТК РФ работодатель вправе самостоятельно решать вопрос о порядке и размере выплаты суточных.Поэтому организация может устанавливать свои «внутренние» нормы суточных, но при этом закрепить их в коллективном договоре или в положении о командировках. При этом к установлению норм суточных каждый вправе подойти дифференцированно. Так, для руководства компании можно предусмотреть одни нормы суточных, а для рядовых сотрудников фирмы — иные. Кроме того, можно устанавливать их размер и в зависимости от места командирования сотрудника, так как расходы работника, связанные с командировкой в Москву, а тем более за границу, будут выше, чем при поездке в российскую провинцию.