Дата трудового договора

[Andron1980]

Сообщение от Миленка

Подскажите пожалуйста можно ли поставить дату заключения трудового договора позже даты выхода сотрудника на работу?

А зачем ставить дату заключения договора, если она равна дате подписания (ч. 1 ст. 67 ТК РФ)? НО в этой же статье

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе....

То есть видим, что есть исключение из правила - дата заключения равна дате подписания.
В этом случае нужно оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней и указать дату начала работы, которая и будет являться датой трудового договора.
12.07.16 - дата начала работы (дата заключения).
15.07.16 - дата подписания.

Например приказ издан 12.07.16,а трудовой договор заключен только 15.07.2016 г.?

Как я выше уже написал, трудовой договор подписан (оформлен в письменной форме) 15.07.2016, а заключен 12.07.16 (ст. 67 ТК РФ) в устной форме.

И только в этом случае приказ может доведен до работника раньше, чем будет оформлен трудовой договор в письменной форме.