Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[Кошки рулят]

Сообщение от Джессика

Подскажите как это сделать. Сотрудник вернул излишне начисленные отпускные. Отпуск был в сентябре, со 2 по 29. Уволилась она 30.09 16.

Зависит от того, что нужно сделать.
Если согласиться с ерничеством ФНС насчет того, что это "удержание" (согласно ТК),
то ничего делать не надо - налоговые базы по НДФЛ и СВ будут завышены на
сумму неотработанного отпуска. ЗиК так и считает, ничего делать не надо.

Я своим клиентам советую не переплачивать налоги. Никакое это не
удержание, а сторнирование. Базы НДФЛ и СВ должны быть уменьшены.
(С этим "удержанием" можно вообще так "подгадать", что доход сотрудника
окажется отрицательным, но НДФЛ и СВ все равно будут начислены)

Например, так:
- зная "общую сумму начисления" за последний месяц (отпускные+з/п-удержание за неотр отпуск), уменьшаем отпуск на неотработанное количество дней,
- помечаем на удаление документ по удержанию за неотработанный отпуск,
- рассчитываем сотрудника в журнале расчетов,
- смотрим какая новая сумма получилась за отпуск и
- в журнале расчетов вручную исправляем результат расчета основного начисления (оклад/тариф) за те дни, которые стали рабочими за счет сокращения отпуска.
С таким расчетом, чтобы новый отпуск + основное начисление дали в сумме "общую сумму начисления" (см. выше).
Затем еще раз пересчитываем сотрудника (чтобы НДФЛ пересчитался) и страховые взносы.