Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[Кошки рулят]

Если имеется ввиду, что при увольнении было удержание за неотработанный отпуск, то тогда лучше было "подогнать" результат отпуска под правильный.

[SenioritaBonita]

Сообщение от Кошки рулят

Если имеется ввиду, что при увольнении было удержание за неотработанный отпуск, то тогда лучше было "подогнать" результат отпуска под правильный.

Тут увольнение было после отпуска, значит отпускные были начислены и выплачены по времени раньше, а потом уже должна была рассчитаться компенсация за неиспользованные отпуска с учетом этого отпуска.
Либо ему компенсацию за увольнение посчитали глубоко заранее до отпускных, а потом "случился" отпуск с посл.увольнением, вот чуть больше б информации)))

[Джессика]

Сообщение от Кошки рулят

Если имеется ввиду, что при увольнении было удержание за неотработанный отпуск, то тогда лучше было "подогнать" результат отпуска под правильный.

Подскажите как это сделать. Сотрудник вернул излишне начисленные отпускные. Отпуск был в сентябре, со 2 по 29. Уволилась она 30.09 16.

[Irinka.feo]

Сообщение от Джессика

Подскажите как это сделать. Сотрудник вернул излишне начисленные отпускные. Отпуск был в сентябре, со 2 по 29. Уволилась она 30.09 16.

Посмотрите здесь, может поможет:
http://buh.ru/articles/documents/13952/

[Кошки рулят]

Сообщение от Джессика

Подскажите как это сделать. Сотрудник вернул излишне начисленные отпускные. Отпуск был в сентябре, со 2 по 29. Уволилась она 30.09 16.

Зависит от того, что нужно сделать.
Если согласиться с ерничеством ФНС насчет того, что это "удержание" (согласно ТК),
то ничего делать не надо - налоговые базы по НДФЛ и СВ будут завышены на
сумму неотработанного отпуска. ЗиК так и считает, ничего делать не надо.

Я своим клиентам советую не переплачивать налоги. Никакое это не
удержание, а сторнирование. Базы НДФЛ и СВ должны быть уменьшены.
(С этим "удержанием" можно вообще так "подгадать", что доход сотрудника
окажется отрицательным, но НДФЛ и СВ все равно будут начислены)

Например, так:
- зная "общую сумму начисления" за последний месяц (отпускные+з/п-удержание за неотр отпуск), уменьшаем отпуск на неотработанное количество дней,
- помечаем на удаление документ по удержанию за неотработанный отпуск,
- рассчитываем сотрудника в журнале расчетов,
- смотрим какая новая сумма получилась за отпуск и
- в журнале расчетов вручную исправляем результат расчета основного начисления (оклад/тариф) за те дни, которые стали рабочими за счет сокращения отпуска.
С таким расчетом, чтобы новый отпуск + основное начисление дали в сумме "общую сумму начисления" (см. выше).
Затем еще раз пересчитываем сотрудника (чтобы НДФЛ пересчитался) и страховые взносы.