Налоговые и бухгалтерские изменения с 2017 года

[Светлана Дм]

В 2017 году вместо РСВ-1 работодатели сдают новый единый расчет по взносам в ФНС.

Развернуть для просмотра

Раздел 3 этого расчета с персонифицированной информацией бухгалтерия выдает на руки каждому работнику. Работник подписывает в бухгалтерии справку о получении расчета. Без этой справки выдавать отчет сотрудникам нельзя.

Порядок выдачи единого расчета по взносам работникам в 2017 году такой. Когда выдавать работникам на руки раздел 3 расчет по взносам в ФНС в 2017 году При увольнении сотрудников им нужно выдавать сведения персонифицированного учета. Такая обязанность установлена пунктом 4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ. Раньше вы показывали эти сведения в разделе 6 РСВ-1. Теперь эти сведения указываются в разделе 3 единого расчета по страховым взносам. Обратите внимание, что помимо привычных сведений о зарплате и начисленных взносах, вы теперь указываете и паспортные данные работника. Однако многие работодатели о данной обязанности не знают. Уволенный работник может подать иск в суд о компенсации из-за того, что не получил документы на руки (ст. 151 ГК РФ). Ведь на основе этих документов ПФР рассчитывает пенсию. Поэтому лучше данной обязанностью не пренебрегать. Таким образом, сведения нужно из расчета нужно выдать каждому работнику при увольнении.

Как заполнить сведения для выдачи на руки работнику Раздел 3 формы расчета по взносам вы заполняете на каждого работника. Поэтому можете предоставить сотруднику обычные копии разделов 3 за отчетные периоды, которые предшествуют увольнению сотрудника. То есть те разделы 3, что вы уже сдали ранее в ФНС. Или которые только будете передавать в инспекцию за отчетный период, приходящийся на момент увольнения. При этом за периоды до 1 января 2017 года вы подавали РСВ-1, а значит за те периоды выдайте сведения из раздела 6 форм РСВ-1.
Помимо раздела 3 выдайте на руки СЗВ-М. Помимо раздела 3 расчета вы выдаете работникам еще и СЗВ-М за все месяцы его работы. Про порядок заполнения мы писали ранее в статье «Как выдать форму СЗВ-М, если сотрудник проработал 10 лет». Образец заполнения раздела 3 расчета для выдачи работнику Справка от работника, которая подтвердит получение раздела 3 расчета С уволенного работника возьмите подтверждение о том, что он получил от вас персонифицированные данные при увольнении. Форма документа — произвольная (ч. 4 ст. 1 Закона № 27-ФЗ). Примерный образец мы представили ниже. Скачать образец Директору ООО «Весна» Р.Г. Горбунову от менеджера Л.Г. Жукова

Подтверждение г. Москва 22.07.2017 Настоящим подтверждаю, что в связи с прекращением трудового (гражданско-правового) договора и на основании абзаца 3 части 4 статьи 11 Федерального закона 01.04.96 № 27-ФЗ я получил (а) от страхователя: — выписку из отчета по форме СЗВ-М за время работы на 1 листе; — копию раздела 3 формы расчета по страховым взносам на 1 листе. Менеджер Жуков
Еще передачу данных работнику вы можете фиксировать в специальном журнале учета выданных сведений персучета при увольнении. Оформите его в произвольном виде. Главное, чтобы там была отметка о том, что работник получил документы на руки (роспись уволенного). Также в журнале можете отметить дату, когда сотрудника вы приняли на работу. И дату, когда расторгли с ним трудовой
Кому выдали
Дата принятия на работу
Дата увольнения
Количество выписок из СЗВ-М
Количество разделов 3 расчета по взносам
Роспись Жуков Леонид Геннадьевич 01.07.2017 29.07.2017 1 1 Жуков <…>

Какие документы нужно выдать работнику при увольнении В день увольнения выдайте сотруднику следующие документы (ч. 5 ст. 80 ТК РФ, п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ): трудовую книжку справку по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. В ней отразите заработок сотрудника за два календарных года, предшествующих увольнению. На основе справки ему будут рассчитывать больничные, декретные и детские пособия на новом месте работы сведения персучета. А именно копии разделов 3 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждениях и страховом стаже застрахованного лица» формы единого расчета по взносам в ФНС (за периоды до 1 января 2017 года — раздел 6 РСВ-1). Сформируйте их за все годы до дня увольнения работника. И также выписку из СЗВ-М на уволенного за все месяцы его работы (абз. 1 п. 4 ст. 11 Закона № 27-ФЗ) иные документы, связанные с работой, по письменному заявлению сотрудника. Например, справку 2-НДФЛ за текущий год. Копии приказов о назначении премий, копию приказа об увольнении На практике работодатели выдают справки 2-НДФЛ, даже если сотрудники не написали заявление. Поскольку обычно граждане о необходимости писать заявление на знают. А этот документ им может понадобиться для своих целей. Например, чтобы получить кредит, взять ипотеку, воспользоваться вычетом и пр. Поэтому выдайте документ, даже если заявления от сотрудника не поступало.

[свернуть]

Источник: http://www.26-2.ru/art/351449-qqkp-17-m3-raschet-vznosam-dlya-peredachi-rabotnikam-2017?

ustp=F&IdSL=1623317988&IdBatch=3089963&utm_medium= letter&utm_source=letternews&utm_campaign=letterne ws_2017.03.02_sovet_dnya_upr_m_2017.03.03_readers_ 82822
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
да правильно, что надо экономить на бухах. Все чудесатее и чудесатее