Оформление задним числом

[fantom]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как лучше всего можно оформить работника с задним числом....и можно ли сейчас это сделать?

Возникла необходимость подтвердить трудовые отношения между моей организацией (где я один) и "сотрудником", на протяжении, минимум 9-месяцев...года... и другого выхода как официально оформить задним числом и взять его на баланс я не вижу :(

Можно конечно сделать липовую справку, но этого я не хочу...

Оформление планируется, как совместительство.

Вопросы:
1. вообще можно ли это сделать?
2. какие последствия в виде штрафов, много мало и куда...?
3. можно ли оформить человека без зарплаты и как? (прописав что-то типа сдельной оплаты, тем самым обосновать отсутствие начислений, налогов, когда его фактически не было, так как самое важное, повторюсь, необходимо лишь - подтвердить принадлежность к организации....
а может в трудовом договоре можно так и написать - принимается без начисления ЗП??? как вариант, с оплатой премиальных в конце года по итогам на усмотрение руководителя...

Очень жду ваших ответов.
Заранее, большое спасибо!