И снова личный транспорт......

[ГЛБ]

osovch,

Сообщение от osovch

Это я про документальное подтверждение расходов говорю.
Т.е.: 1. сотрудник написал заявление на выплату компенсации и приложил копии всех необходимых документов.
2. Руководитель издал приказ на выплату компенсации.
3. Для себя оформляем путевые листы (хотя, как я поняла это не обязательно) и по итогам месяца распечатываем маршрутный лист.
4. Начисляю компенсацию и выплачиваю ее работнику. Если отработан полный месяц, то вполном объеме, если не полный месяц - пропорционально отработанным дням.

Вот так. Если что не верно, поправьте пожалуйста

Все так. п.3 на ваше усмотрение.